Из этой статьи вы узнаете, как грамотно настроить поиск для отправки автооткликов на самые релевантные вакансии. Давайте вместе разберёмся, как получить максимум пользы от нашего сервиса! Всего есть три удобных и простых способа – от автосоздания поиска с помощью ИИ до точечной ручной настройки – выбирайте тот, что подойдет именно вам. 1. Автогенерация поиска Автогенерация поиска помогает автоматически формировать подходящие вакансии или предложения для пользователя на основе анализа его резюме. Нажимая кнопку автогенерация поиска, система заполнит поиск под ваше резюме и в выдаче после создания вы получите релевантные вакансии. Просто выполните 2 шага: 1. Выберите резюме в строке «Резюме для поиска» — это основа для автоматического поиска. 2. Нажмите кнопку «Автогенерация поиска» — и система мгновенно заполнит все нужные фильтры, ключевые слова и напишет три варианта сопроводительных писем. 2. Импорт с hh.ru Для тех, кто уже настраивал поиск на сайте hh.ru: 1. Откройте добавленный поиск или создайте новый на самом hh.ru 2. Перейдите на страницу поиска (выдачу вакансий) и скопируйте ссылку из адресной строки 3. Вставьте ссылку в поле ниже и отправьте форму 4. Убедитесь, что все поля заполнены верно 3. Ручная поэтапная настройка Ручная настройка поиска — один из самых гибких способов найти именно то, что вам нужно. 1. Выберите резюме в соответствующем поле — это основа для релевантного поиска. 2. Укажите ключевые слова по правилам поискового языка 3. Заполните сопроводительные письма, они отправляются в случайном порядке на разные вакансии. 4. Остальные параметры (зарплата, опыт работы и т. д.) можно настроить по желанию, но для широкой выборки их лучше не заполнять — они влияют на результаты, но менее критичны, чем ключевые слова. 5. Рекомендуем в поле «сортировка вакансий по выдаче» ставить галочку — «по дате» 6. Важно: если вы поставите галочку в поле «Подбирать вакансии под резюме» — так вы получите только самые релевантные варианты (их станет меньше, но зато они будут точнее). Это удобно, если не хочется заполнять другие фильтры. Примеры правильных ключевых слов: - "(электромонтажник OR электромонтёр) AND (завод OR производство) AND (опыт от 5 лет)" - "(продукт менеджер OR менеджер продукта OR product manager) AND (финтех OR банк)" Пример сопроводительных писем: - Здравствуйте! Мой 7-летний опыт диагностики и ремонта автомобилей (включая работу с двигателями, трансмиссиями и электронными системами) идеально соответствует вашей вакансии. В последние 2 года специализировался на ремонте турбированных двигателей и работе с диагностическим оборудованием Bosch KTS. Готов продемонстрировать навыки на практике! - Добрый день! Мой 6-летний опыт разработки пользовательских интерфейсов (включая работу с React, TypeScript и современными CSS-методологиями) идеально соответствует требованиям вашей вакансии. В последние 2 года специализировался на создании высоконагруженных SPA-приложений с использованием Next.js и оптимизацией производительности.
Многие считают, что попасть в IT легко: освоил пару языков, прошёл стажировку — и вот ты уже сотрудник крупной компании. Однако на практике начинающих специалистов ждёт жёсткая конкуренция, а работодатели ищут не просто теоретические знания, а реальные навыки решения задач. Если вы новичок, поиск работы в IT может быть не самым легким. В статье рассказываем, как упростить свой путь и что в этом поможет. Роли в IT: и это не только разработчики: IT-сфера предлагает десятки различных направлений - от создания кода до управления продуктами. Давайте рассмотрим ключевые роли, которые существуют в современных технологических компаниях. Разработка В разработке одинаковые по сути роли могут называться по-разному в разных компаниях: 1. Backend-разработчики - работают с серверной частью, основными технологиями являются C# (.NET), Java и Python 2. Frontend-разработчики - создают пользовательские интерфейсы, используя React, Vue или Angular 3. Мобильные разработчики - разрабатывают приложения для iOS и Android на Kotlin Multiplatform и React Native Аналитика и работа с данными Специалисты по данным помогают бизнесу принимать обоснованные решения: 1. Бизнес-аналитики оптимизируют процессы компании 2. Data Analyst занимаются сбором и визуализацией данных 3. BI-аналитики работают с системами бизнес-аналитики (Power BI) 4. Data Scientists разрабатывают модели машинного обучения Обеспечение качества Тестировщики гарантируют стабильность продуктов: 1. Manual QA проводят ручное тестирование 2. Automation QA разрабатывают автотесты 3. Security testing специалисты проверяют безопасность Инфраструктура и DevOps Инженеры поддерживают работоспособность систем: 1. DevOps автоматизируют процессы разработки и эксплуатации 2. Системные администраторы настраивают серверы и сети 3. SRE (Site Reliability Engineers) обеспечивают отказоустойчивость Другие востребованные направления: 1. UX/UI-дизайн - создание интерфейсов 2. Продуктовый и проектный менеджмент - управление разработкой 3. IT-коммуникации - продвижение технологий Каждое из этих направлений предлагает уникальные возможности для профессионального роста. Главное - выбрать то, что соответствует вашим навыкам и интересам. Перейдём к главному вопросу это статьи. Как начать карьеру в IT без опыта Начать путь в IT без опыта может казаться сложным, но это вполне достижимо. Важно не просто рассылать резюме, а активно набираться практики и правильно презентовать свои навыки работодателям. Первый шаг. Создавайте учебные и pet-проекты Даже без коммерческого опыта можно разрабатывать собственные проекты, публиковать их на GitHub или оформлять в портфолио. Это докажет, что вы умеете применять знания на практике. Второй шаг. Ищите стажировки и волонтерские проекты Многие компании готовы обучать начинающих специалистов, если видят их потенциал. Крупные IT-компании и стартапы часто предлагают стажировки — это отличный способ получить реальный опыт. Третий шаг. Участвуйте в хакатонах и открытых проектах Такие мероприятия помогают не только прокачать навыки, но и расширить круг полезных знакомств. Нетворкинг в IT крайне важен: многие вакансии заполняются по рекомендациям, и активность в сообществе увеличивает ваши шансы. Четвертый шаг. Уделяйте внимание сопроводительным письмам Если в резюме пока мало опыта, расскажите в письме о своем обучении, решенных задачах и мотивации. Это поможет заинтересовать рекрутера и выделиться среди других кандидатов. Итого: Поиск работы в IT — это стратегический процесс, требующий не просто откликов на вакансии, а осознанного подхода. Начните с четкого понимания своих целей и грамотной презентации навыков — даже если опыта пока мало. Ключевое — гибкость и постоянное движение: пробуйте разные форматы (фриланс, стажировки, волонтерские проекты), анализируйте обратную связь и адаптируйте стратегию. Помните — вход в IT без опыта реален, но требует терпения: фокусируйтесь не на скорости, а на качестве обучения, и первые результаты станут закономерным итогом ваших усилий.
Работа в туризме — это не только гиды и турагенты, но и возможность создавать идеальные путешествия из-за кулис. Меня всегда привлекала логистика: координация рейсов, бронирование отелей, проектирование маршрутов. Но поиск работы логистом в туркомпании оказался сложнее, чем я ожидал. Расскажу, как преодолел трудности и нашел свое место в этой сфере. Возможно, мой опыт поможет и вам! С чего начать поиск? Как и большинство, я начал с откликов на вакансии на hh.ru и SuperJob. Однако быстро обнаружил, что большинство предложений для логистов связаны с грузоперевозками или ритейлом. Вакансий в туризме было мало, но я не сдался. Далее было время на анализ рынка и целевой подход Я составил список туроператоров и компаний, организующих авторские туры. Изучал их сайты, соцсети, отзывы. Даже если вакансий не было, отправлял резюме в HR с пометкой: «Готов присоединиться к вашей команде, если появится возможность». Иногда отклики приходили спустя месяц, но это того стоило. Адаптация резюме под туризм Вместо стандартных пунктов о логистике грузов я сделал акцент на навыках, полезных в туризме: 1)Знание GDS-систем (Amadeus, Sabre) для бронирования перелетов. 2)Опыт планирования маршрутов (даже личных поездок). 3)Глубокое понимание географии и особенностей популярных направлений. Это помогло показать, что я не просто логист, а специалист, который разбирается в нюансах туризма. Нетворкинг в профессиональных сообществах Telegram-чаты, Facebook-группы и форумы о работе в туризме стали источником скрытых вакансий. Именно там я узнал о позиции в компании, которая еще не публиковала объявление на hh.ru. Как пройти собеседование? (Личный кейс) Через месяц активного поиска меня пригласили на собеседование в компанию, специализирующуюся на эксклюзивных турах. Задача: координировать перелеты, трансферы и проживание для сложных маршрутов (например, треккинг в Гималаи или сафари в Африку). Что спрашивали: 1)Как я решаю форс-мажоры (например, отмену рейса)? 2)Какие инструменты использую для оптимизации логистики? 3)Есть ли опыт работы с международными поставщиками? Совет: Подготовьте примеры из прошлого опыта (даже если это волонтерские проекты или личные поездки). Я рассказал, как организовал многодневный тур для друзей по Балканам, учитывая бюджет и логистические нюансы. Это произвело впечатление. 5 советов для тех, кто хочет работать логистом в туризме 1)Ищите компании мечты, даже если у них нет вакансий 2)Напишите в HR или руководителю отдела с предложением своей кандидатуры. Часто компании экономят на публикации вакансий и ищут сотрудников через сарафанное радио. 3)Прокачивайте «туристические» навыки 4)Изучите GDS-системы — это повысит вашу ценность. Освойте основы турагентской работы (например, на курсах от туроператоров). Будьте активны в профессиональных сообществах Участвуйте в вебинарах, подпишитесь на каналы в Telegram, общайтесь на конференциях. Мой первый заказчик на фрилансе нашел меня через рекомендацию в чате. Добавьте в резюме «живые» достижения Вместо сухого «опыт логистики 3 года» напишите: «Сократил расходы на трансферы на 15% за счет переговоров с локальными перевозчиками». Не игнорируйте стажировки Некоторые туркомпании предлагают стажировки с последующим трудоустройством. Это шанс войти в индустрию без опыта. Итог: настойчивость и стратегия Поиск работы в туристической логистике может занять время, но результат того стоит. Главное — не ограничиваться стандартными методами. Ищите компании напрямую, адаптируйте резюме, используйте нетворкинг. Удачи! Пусть ваша карьера в туристической логистике будет такой же яркой, как путешествия, которые вы поможете создать!