Как настроить автоотклики на hh: быстрый поиск работы с минимальными усилиями

Автогенерация поиска

Это инструмент, который с помощью ИИ генерирует параметры поиска на основе вашего резюме.

Для запуска генерации просто выполните два шага:

1. Выберите резюме в строке «Резюме для поиска» — это необходимо, чтобы ИИ понимал, на какие параметры ориентироваться при генерации фильтров и ключевых слов. Без выбранного резюме генерация будет невозможна.
2. Нажмите кнопку «Автогенерация поиска» — система заполнит все необходимые фильтры за пару секунд, подберёт ключевые слова и предложит варианты сопроводительных писем.
3. Добавьте слова-исключения самостоятельно, если они необходимы. Например, при поиске вакансии Senior Front-end разработчика стоит указать такие слова, как «преподаватель», «ментор», «junior», «стажёр», «Fullstack», «начинающий», «верстальщик» и т. д.

После успешной генерации обязательно проверьте корректность всех параметров и при необходимости дополните недостающие.

2. Импорт с hh.ru

Удобный способ для тех, кто уже настраивал поиск на сайте hh.ru. Суть в том, что вы можете просто скопировать ссылку из поисковой выдачи hh.ru и вставить её в наш сервис — мы автоматически применим все параметры из вашего поиска на hh.ru в ваш поиск в Quick Offer. Это займет не больше 30 секунд.

Что нужно сделать:

1. Откройте страницу поиска с нужными фильтрами на hh.ru или создайте новый поиск с актуальными параметрами.
2. Всегда проверяйте выдачу вакансий на самом hh.ru: загляните на последнюю страницу и убедитесь, что там только подходящие вам вакансии. hh.ru часто включает предложения из других сфер, чтобы избежать этого, используйте слова-исключения.
3. Скопируйте ссылку из адресной строки браузера.
4. Перейдите на страницу создания поиска и нажмите на кнопку, как на скриншоте. Откроется окно с полем для вставки ссылки — вставьте скопированную ссылку и нажмите кнопку «Подтвердить».
5. Убедитесь, что все поля заполнены корректно.
6. Нажмите кнопку «Создать поиск» и начните откликаться на вакансии прямо сейчас.

3. ИИ подбор вакансий под резюме

Функция, которая помогает находить максимально релевантные вакансии с учётом информации из вашего резюме. Система анализирует ваше резюме и учитывает его при формировании выдачи — так вы получаете предложения, которые действительно подходят вам по опыту и интересам. Эта функция сильно снижает кол-во вакансий в вашем поиске, пользуйтесь ей с осторожностью и всегда проверяйте кол-во вакансий после создания поиска!

Что нужно сделать:

1. Выберите резюме из списка в поле «Резюме для поиска».
2. Отметьте чекбокс «Подбирать вакансии под резюме» — это активирует ИИ-подбор.
3. При необходимости заполните другие фильтры (город, зарплата, график и т. д.), чтобы ещё точнее настроить поиск.
4. Также вы можете добавить слова-исключения, чтобы в выдаче не появлялись вакансии из других специальностей.
5. Нажмите кнопку «Создать поиск» — и система начнёт находить вакансии, подходящие именно под ваше резюме.

ИИ будет учитывать ключевые навыки, опыт, должности и другие данные из вашего резюме при подборе вакансий. Вы всегда можете изменить резюме или отключить эту функцию в любой момент.

4. Ручная настройка

Ручная настройка поиска — один из самых гибких способов найти именно те вакансии, которые вам нужны.

1. Выберите резюме в соответствующем поле — это основа для релевантного поиска.
2. Укажите ключевые слова по правилам поискового языка
3. Выберите чекбокс «Искать ключевые слова только в названии вакансии», чтобы поиск учитывал ключевые слова только в заголовках.
4. Добавьте слова-исключения, если они необходимы. Например, при поиске вакансии Senior Front-end разработчика стоит указать такие слова, как «преподаватель», «ментор», «junior», «стажёр», «Fullstack», «начинающий», «верстальщик» и т. д.
5. Заполните сопроводительные письма, они отправляются в случайном порядке на разные вакансии.
6. Остальные параметры (зарплата, опыт работы и т. д.) можно настроить по желанию, но для широкой выборки их лучше не заполнять — они влияют на результаты, но менее критичны, чем ключевые слова.
7. Рекомендуем в поле «сортировка вакансий по выдаче» ставить галочку — «по дате» или «по соответствию»

Примеры правильных ключевых слов:

• Front-end разработчик: "Frontend Developer" OR "Frontend Engineer" OR "Frontend-разработчик" OR "React" OR "Vue" OR "Разработчик Frontend" OR "JavaScript" OR "Разработчик JavaScript" OR "Frontend" OR "Front-end" OR "Разработчик Фронт"
• Маркетолог: "Маркетолог" OR "Digital Marketing Specialist" OR "Маркетинг-специалист" OR "Интернет-маркетолог" OR "SMM-специалист" OR "Performance Marketing" OR "Маркетинг менеджер" OR "SEO" OR "Таргетолог" OR "Content Marketing" OR "Маркетинг аналитик"
• Тестировщик: "Тестировщик" OR "QA Engineer" OR "Quality Assurance" OR "QA Analyst" OR "Software Tester" OR "Manual QA" OR "Automation QA" OR "Инженер по тестированию" OR "QA" OR "QA Specialist" OR "QA Automation Engineer"
• Продукт-менеджер: "Продукт-менеджер" OR "Product Manager" OR "Менеджер продукта" OR "Product Owner" OR "Менеджер по развитию продукта" OR "Product Lead" OR "Product Specialist" OR "Продакт менеджер" OR "Продуктовый менеджер"

Пример сопроводительных писем:

• Front-end разработчик: Здравствуйте! Меня зовут [Имя], я фронтенд-разработчик с 4+ годами опыта. На прошлом месте работы в СберЗдоровье мне удалось снизить LCP с 2.6s до 2.1s и увеличить конверсию онлайн-записей на +12,3%, а также запустить серию A/B-тестов, подтвердив более 8 UX-гипотез и увеличив CTR кнопок записи на +19,7%. Я люблю находить решения, которые напрямую влияют на продуктовые метрики и удобство пользователей. Уверен, что смогу помочь вашей команде не только поддерживать продукт, но и двигать его вперед. Буду рад обсудить детали.
• Маркетолог: Здравствуйте! Меня зовут [Имя], я маркетолог с 4+ годами опыта в digital и performance-маркетинге. На прошлом месте работы в [Компания] удалось снизить стоимость лида на 27% за счёт оптимизации рекламных кампаний и увеличить органический трафик на +42% с помощью SEO-стратегии и контент-плана. Запускал A/B-тесты креативов и посадочных страниц, что дало рост конверсии в заявки на +18%. Мне нравится работать с данными и находить решения, которые напрямую влияют на рост продаж и узнаваемость бренда. Буду рад обсудить, как смогу усилить вашу маркетинговую команду.
• Тестировщик: Здравствуйте! Меня зовут [Имя], я тестировщик ПО с 3+ годами опыта. В [Компания] занимался ручным и автоматизированным тестированием (Java + Selenium), что позволило сократить количество багов на продакшене на 35% и ускорить релизы на 20%. Автоматизировал smoke-тесты и интегрировал их в CI/CD, благодаря чему снизилось время регрессионного тестирования на 50%. Мне важно находить ошибки до пользователей и помогать команде выпускать стабильный продукт. Уверен, что мой опыт позволит улучшить качество и скорость разработки в вашей компании.
• Проджект-менеджер: Здравствуйте! Меня зовут [Имя], я проджект-менеджер с 5+ годами опыта ведения IT-проектов. В [Компания] курировал команду из 12 человек, наладил процессы по Scrum и Kanban, что позволило сократить средний цикл задачи на 22% и увеличить предсказуемость релизов. Успешно завершил проект по внедрению CRM в срок и сэкономил бюджету компании более 1,5 млн руб. Мне нравится организовывать процессы так, чтобы команда работала слаженно, а клиенты получали результат вовремя. Буду рад обсудить, как могу помочь вашей компании достигать целей быстрее.

Пример слов-исключений:

• Front-end разработчик: Верстальщик, Node, Js, Fullstack, Wordpress, Angular, Начианющий, Backend, стажер, офис, тестировщик, Full-stack, Native, техподдержка, Преподаватель, повар, начинающий, ментор, mentor
• Маркетолог: SMM, Контент-менеджер, Копирайтер, Журналист, PR, PR-менеджер, Дизайнер, Таргетолог, Начинающий, Стажер, Офис-менеджер, Event, Организатор мероприятий, Преподаватель, Ассистент, Телемаркетинг, Колл-центр, HR, Рекрутер
• Тестировщик: Manual Only, Junior, Стажер, Начинающий, Техподдержка, Call-центр, Саппорт, DevOps, Backend, Frontend, Fullstack, Разработчик, Преподаватель, Ментор, WordPress, Верстальщик, Game Tester, Игровой тестировщик, Контент-менеджер
• Продукт-менеджер: Event-менеджер, Мероприятия, Офис-менеджер, Администратор, HR, Рекрутер, Ассистент, Координатор, Продакт, Маркетолог, PR, Стажер, Начинающий, Scrum-мастер, Agile-коуч, Преподаватель, Ментор, Бизнес-тренер, Техподдержка, Секретарь