Работа в туризме — это не только гиды и турагенты, но и возможность создавать идеальные путешествия из-за кулис. Меня всегда привлекала логистика: координация рейсов, бронирование отелей, проектирование маршрутов. Но поиск работы логистом в туркомпании оказался сложнее, чем я ожидал. Расскажу, как преодолел трудности и нашел свое место в этой сфере. Возможно, мой опыт поможет и вам! С чего начать поиск? Как и большинство, я начал с откликов на вакансии на hh.ru и SuperJob. Однако быстро обнаружил, что большинство предложений для логистов связаны с грузоперевозками или ритейлом. Вакансий в туризме было мало, но я не сдался. Далее было время на анализ рынка и целевой подход Я составил список туроператоров и компаний, организующих авторские туры. Изучал их сайты, соцсети, отзывы. Даже если вакансий не было, отправлял резюме в HR с пометкой: «Готов присоединиться к вашей команде, если появится возможность». Иногда отклики приходили спустя месяц, но это того стоило. Адаптация резюме под туризм Вместо стандартных пунктов о логистике грузов я сделал акцент на навыках, полезных в туризме: 1)Знание GDS-систем (Amadeus, Sabre) для бронирования перелетов. 2)Опыт планирования маршрутов (даже личных поездок). 3)Глубокое понимание географии и особенностей популярных направлений. Это помогло показать, что я не просто логист, а специалист, который разбирается в нюансах туризма. Нетворкинг в профессиональных сообществах Telegram-чаты, Facebook-группы и форумы о работе в туризме стали источником скрытых вакансий. Именно там я узнал о позиции в компании, которая еще не публиковала объявление на hh.ru. Как пройти собеседование? (Личный кейс) Через месяц активного поиска меня пригласили на собеседование в компанию, специализирующуюся на эксклюзивных турах. Задача: координировать перелеты, трансферы и проживание для сложных маршрутов (например, треккинг в Гималаи или сафари в Африку). Что спрашивали: 1)Как я решаю форс-мажоры (например, отмену рейса)? 2)Какие инструменты использую для оптимизации логистики? 3)Есть ли опыт работы с международными поставщиками? Совет: Подготовьте примеры из прошлого опыта (даже если это волонтерские проекты или личные поездки). Я рассказал, как организовал многодневный тур для друзей по Балканам, учитывая бюджет и логистические нюансы. Это произвело впечатление. 5 советов для тех, кто хочет работать логистом в туризме 1)Ищите компании мечты, даже если у них нет вакансий 2)Напишите в HR или руководителю отдела с предложением своей кандидатуры. Часто компании экономят на публикации вакансий и ищут сотрудников через сарафанное радио. 3)Прокачивайте «туристические» навыки 4)Изучите GDS-системы — это повысит вашу ценность. Освойте основы турагентской работы (например, на курсах от туроператоров). Будьте активны в профессиональных сообществах Участвуйте в вебинарах, подпишитесь на каналы в Telegram, общайтесь на конференциях. Мой первый заказчик на фрилансе нашел меня через рекомендацию в чате. Добавьте в резюме «живые» достижения Вместо сухого «опыт логистики 3 года» напишите: «Сократил расходы на трансферы на 15% за счет переговоров с локальными перевозчиками». Не игнорируйте стажировки Некоторые туркомпании предлагают стажировки с последующим трудоустройством. Это шанс войти в индустрию без опыта. Итог: настойчивость и стратегия Поиск работы в туристической логистике может занять время, но результат того стоит. Главное — не ограничиваться стандартными методами. Ищите компании напрямую, адаптируйте резюме, используйте нетворкинг. Удачи! Пусть ваша карьера в туристической логистике будет такой же яркой, как путешествия, которые вы поможете создать!
Когда я работал администратором в отеле, даже не думал, что через полгода буду тестировать мобильные приложения. IT казался мне миром для избранных — программистов и математиков. Но оказалось, войти в эту сферу можно без технического бэкграунда. Расскажу, как сменил профессию, и дам советы, которые помогут избежать моих ошибок. Почему я выбрал тестирование? IT привлек меня стабильностью и возможностью работать удаленно. Но учиться годами на разработчика не хотелось. Тогда я узнал о QA (тестировании ПО) — это направление требует аналитического мышления, внимательности и не всегда требует глубоких знаний кода. Идеально для старта! С чего начать? 1. Изучите базу бесплатно Я начал с YouTube-каналов и блогов: Основы тестирования: что такое тест-кейсы, баг-репорты, виды тестирования (например, функциональное, регрессионное). Инструменты: Jira, Trello, TestRail. Основы SQL и Postman для работы с API (это не обязательно, но повышает шансы). Ресурсы: каналы «QA Academy», «Software Testing Help», бесплатный курс на Stepik. 2. Практика на реальных проектах Теория без практики бесполезна. Вот что я делал: Тестировал сайты и приложения вроде Booking или Spotify, записывал баги в Google Docs. Участвовал в Open-Source проектах на GitHub (искал задачи с тегами «good first issue»). Волонтерил для стартапов — предлагал бесплатное тестирование их MVP. 3. Создайте портфолио Работодателям важно видеть, что вы умеете. Я оформил: Чек-листы и тест-кейсы для популярного приложения (например, для функции поиска отелей). Пример баг-репорта с описанием шагов воспроизведения, ожидаемым и фактическим результатом. Эссе: «Как бы я протестировал умный чайник» — это показывает креативность. 4. Нетворкинг и стажировки Вступил в Telegram-чаты QA-специалистов (например, «QA Club»). Посещал митапы и хакатоны — там познакомился с тимлидом, который позвал меня на стажировку. Откликался на вакансии Junior QA с пометкой «Готов к стажировке». Пример моего первого собеседования Меня пригласили в стартап, разрабатывающий фитнес-приложение. Вопросы были нестандартными: «Как протестируешь кнопку “Начать тренировку”, если она не работает у 10% пользователей?» «Что делать, если баг воспроизводится только на iOS 14?» Совет: Используйте методологию ISTQB (даже если сертификата нет). Я ответил, что проверю: 1. Логи устройства и версию ОС. 2. Наличие конфликта с другими приложениями. 3.Работу кнопки при разных сценариях (например, при низком заряде батареи). Меня взяли на стажировку с испытательным сроком. Через 3 месяца перевели в штат! 5 лайфхаков для быстрого старта в QA Не гонитесь за кодом Сначала освойте ручное тестирование — это проще. Автоматизацию (Python, Selenium) можно изучать параллельно. Прокачивайте soft skills Умение четко описывать баги и коммуницировать с разработчиками важнее, чем знание всех инструментов. Используйте LinkedIn как инструмент Пишите посты о своих учебных проектах, добавляйте хештеги #QA #JuniorQA. Менеджеры по найму часто ищут кандидатов через поиск по тегам. Не бойтесь тестовых заданий Даже если не справитесь — это опыт. Я провалил 3 задания, прежде чем получил оффер. Следите за трендами Изучайте, как тестируют IoT-устройства, нейросети и блокчейн-приложения — это даст преимущество. Итог: IT доступен каждому Переход в тестирование занял у меня 8 месяцев. Да, пришлось учиться по вечерам и работать за опыт, но результат того стоил. Если вы хотите сменить профессию — начните сегодня. Создайте план, практикуйтесь и не бойтесь просить помощи у комьюнити. А также спасибо сервису Quick-Offer за их автоотклики и кучу сэкономленного времени!
В современном мире искусственный интеллект (ИИ) все больше влияет на различные аспекты нашей жизни. Одним из таких направлений является поиск работы. Ранее традиционные методы, такие как отправка резюме и ожидание отклика, казались единственными способами найти подходящую вакансию. Но с развитием технологий и внедрением ИИ этот процесс стал намного эффективнее. В этой статье я расскажу, как ИИ может существенно упростить и ускорить поиск работы, а также поделюсь проверенными советами по его использованию. С чего начать? Использование ИИ в поиске вакансий Первыми шагами в поиске работы обычно становятся популярные сайты вакансий, такие как hh.ru, LinkedIn или SuperJob. Но что делать, если вакансий, подходящих под ваши требования, немного? Вот как можно воспользоваться ИИ, чтобы ускорить процесс. Использование умных фильтров для поиска вакансий Современные сайты для поиска работы оснащены алгоритмами ИИ, которые помогают точно подбирать вакансии по вашим критериям. Эти фильтры учитывают не только ключевые слова, но и анализируют ваш опыт и профессиональные предпочтения. Например, на платформе LinkedIn ИИ анализирует ваш профиль и предлагает вакансии, исходя из предыдущих поисков и активности на сайте. Рекомендательные системы для карьерных советов Многие онлайн-платформы для поиска работы интегрируют ИИ, который может рекомендовать не только вакансии, но и образовательные курсы, подходящие для развития вашей карьеры. Так, например, искусственный интеллект на платформе Coursera может предложить курсы, которые улучшат ваши навыки в области, на которую вы хотите сосредоточиться, если он обнаружит, что они могут повысить ваши шансы на трудоустройство. Как адаптировать резюме с помощью ИИ? Одним из ключевых шагов в поиске работы является составление резюме. Однако как сделать так, чтобы оно выделялось среди множества других? ИИ может помочь и в этом. Анализ ключевых слов с помощью ИИ Резюме, созданное с учетом рекомендаций искусственного интеллекта, имеет более высокие шансы быть замеченным рекрутерами. Многие платформы, такие как Jobscan, используют ИИ для анализа вашего резюме и сопоставления его с требованиями вакансий. ИИ подсчитывает количество и качество ключевых слов, чтобы ваше резюме соответствовало тому, что ищут работодатели. Автоматизированные редакторы резюме Кроме того, существуют онлайн-редакторы, которые с помощью ИИ могут автоматически корректировать ваше резюме. Они помогут вам не только с грамматикой и орфографией, но и предложат, как улучшить формулировки, чтобы они звучали более профессионально и привлекали внимание работодателей. Как ИИ помогает подготовиться к собеседованию? Для многих соискателей собеседование — это стресс, но ИИ может значительно упростить подготовку. Искусственный интеллект для симуляции собеседования Существуют приложения и онлайн-сервисы, которые с помощью ИИ могут смоделировать собеседование. Программное обеспечение генерирует вопросы, которые могут быть заданы на интервью, анализирует ваши ответы и предлагает рекомендации по улучшению. Такие сервисы помогают соискателям привыкать к атмосфере собеседования и повышать свою уверенность. Анализ поведения и языка тела Совсем недавно появились программы, использующие ИИ для анализа вашего языка тела во время собеседования. Это позволяет выявить слабые места в вашем поведении, такие как неуверенные жесты или выражения лица, которые могут повлиять на восприятие работодателем. Программы помогают корректировать эти моменты и улучшить коммуникацию. 5 советов по использованию ИИ в поиске работы Используйте платформы с рекомендациями ИИ Выбирайте сайты для поиска работы, которые предлагают умные фильтры и рекомендационные системы, чтобы получить наиболее релевантные вакансии. Оптимизируйте резюме с помощью ИИ Применяйте инструменты для анализа ключевых слов и создания резюме, чтобы ваше резюме стало более привлекательным для работодателей. Подготовьтесь к собеседованию с помощью ИИ-сервисов Используйте приложения для симуляции собеседования, чтобы улучшить свои ответы и поведение на интервью. Оцените свои навыки с помощью ИИ Используйте платформы, которые предлагают курсы для повышения квалификации, которые могут рекомендовать ИИ на основе вашего профиля. Будьте открыты к новым технологиям Не бойтесь использовать новые инструменты и технологии, такие как чат-боты, которые помогут вам эффективно общаться с работодателями и повышать ваши шансы на успех. Заключение: ИИ как важный инструмент для карьерного роста Использование искусственного интеллекта в поиске работы открывает новые возможности для соискателей. Он помогает не только найти подходящие вакансии, но и адаптировать резюме, подготовиться к собеседованию и улучшить профессиональные навыки. Важно не бояться применять новые технологии, а активно использовать их для достижения карьерных целей.