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Account Manager | Customer Success
Отличная позиция в глобальной компании с сильным брендом, прозрачным процессом роста и впечатляющим пакетом льгот (PLR, бюджет на обучение, бонусы к отпуску).
Сложность вакансии
Средний уровень сложности обусловлен многоэтапным процессом отбора, включая ролевую игру, и требованием глубоких навыков работы с CRM (Salesforce) и аналитикой данных.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но рыночные данные для Account Manager в технологическом секторе Бразилии (Сан-Паулу/Белу-Оризонти) показывают конкурентный уровень, дополняемый значительными бонусами (PLR).
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Account Manager | Customer Success position at Hotmart. With a solid background in managing client portfolios through omnichannel strategies and a data-driven approach to retention and expansion, I am confident in my ability to contribute to the success of your Brazil BU. My experience in creating playbooks and implementing processes, combined with proficiency in Salesforce and Zendesk, aligns perfectly with the requirements of this role.
Throughout my career, I have focused on building long-term relationships and identifying growth opportunities within existing accounts. I am particularly drawn to Hotmart's mission of transforming lives through education and technology. I am eager to bring my expertise in strategic negotiations and customer health monitoring to your team, ensuring that our clients maximize the value they receive from Hotmart’s tools and services.
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Описание вакансии
COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO!
*Missão da área*
Proteger e expandir a receita da base de clientes Hotmart por meio de negociações estratégicas de retenção, expansão e aumento do share da Hotmart na operação dos clientes, atuando diretamente com áreas chave do negócio.
*Aqui suas responsabilidades serão:*
- Atuar como principal ponto de contato dos clientes, desenvolvendo e mantendo relacionamentos sólidos para garantir sua satisfação e sucesso;
- Influenciar os clientes a adotarem as ferramentas e compartilhar as melhores estratégias de uso;
- Usar análises e dados para tomar decisões embasadas (data-driven) e impulsionar as vendas;
- Focar na retenção dos clientes, monitorando indicadores de saúde da carteira;
- Dominar as fontes de informação para resolver problemas ou encaminhar solicitações internamente;
- Estabelecer proximidade com os clientes, oferecendo suporte e entendendo seus negócios e desafios para agir de forma proativa;
- Monitorar de perto o progresso dos clientes, identificando desafios e oportunidades de melhoria, e desenvolver estratégias para maximizar o valor dos produtos ou serviços da empresa;
- Resolver prontamente problemas ou reclamações dos clientes, fornecendo soluções eficientes e trabalhando em colaboração com outras equipes internas;
- Coletar feedback dos clientes e relatar questões relevantes às equipes internas, contribuindo para melhorias contínuas nos produtos, processos e serviços;
- Manter registros precisos de todas as interações com os clientes, garantindo a documentação adequada de informações relevantes;
- Participar ativamente de reuniões, workshops e eventos relacionados a clientes, representando a empresa de forma profissional e identificando oportunidades de aprimoramento;
- Acompanhar as tendências e as melhores práticas do setor, mantendo-se atualizado sobre novas tecnologias e estratégias de sucesso do cliente.
*Qualificações que você precisa ter:*
- Experiência em gestão de carteira de clientes por canais omnichannel;
- Experiência com excel, gestão de planilha e CRM;
- Experiência em apresentações e treinamentos;
- Experiência de implantação, criação de processos e playbooks;
- Experiência com Salesforce e Zendesk;
- Disponibilidade para atuação em modelo híbrido (3x por semana presencial) em São Paulo ou Belo Horizonte.
*Quais serão as etapas do processo seletivo:*
- Phonescreen
- Dinâmica em grupo
- Entrevista individual com Hiring Manager (roleplay)
- Entrevista final
POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?
- Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;
- Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);
- Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
- Previdência privada;
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Wellhub;
- Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
- Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
- Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
- Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;
- Licença maternidade estendida (180 dias);
- Licença Paternidade estendida (30 dias);
- Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
- Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
- Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.
VEM PRA HOTMART
Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!
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Навыки
- Salesforce
- Zendesk
- Excel
- CRM
- Customer Success
- Account Management
- Data-driven Decision Making
- Omnichannel Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков ведения переговоров и удержания клиентов в сложных ситуациях.
Опишите ситуацию, когда вам удалось удержать крупного клиента, который планировал уйти к конкуренту. Какие стратегии вы использовали?
Оценка способности кандидата принимать решения на основе цифр, что критично для Hotmart.
Как вы используете данные и метрики здоровья портфеля (health score) для приоритизации своих ежедневных задач?
Проверка технической грамотности и опыта работы с ключевыми инструментами компании.
Расскажите о вашем опыте настройки процессов или создания плейбуков в Salesforce или Zendesk. Как это повлияло на эффективность команды?
Оценка навыков кросс-продаж и расширения аккаунтов.
Как вы выявляете возможности для расширения (upsell/cross-sell) внутри текущей базы клиентов, не нарушая доверительных отношений?
Проверка навыков публичных выступлений и обучения клиентов.
Как вы адаптируете свои презентации и тренинги для разных типов клиентов, чтобы гарантировать успешное внедрение продукта?
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