- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 2 500 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Архитектор Senior
Оценка ИИИнтересный долгосрочный проект в крупном телекоме с современным стеком технологий. Однако отсутствие названия компании и почасовая ставка могут быть менее привлекательны для тех, кто ищет стабильный штат.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к глубокому опыту (от 7 лет), знанию специфического стека .NET Core 8.0 и навыкам реинжиниринга систем в крупном телекоме.
Анализ зарплаты
Оценка ИИСтавка 2500 руб./час (около 400-430 тыс. руб. в месяц при полной занятости) соответствует среднерыночным показателям для Senior-архитектора в Москве, хотя для топовых экспертов в телекоме и финтехе верхняя граница может быть выше.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к масштабному телеком-проекту и проектируйте системы будущего — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Архитектор Senior
Ставка: до 2500, с НДС
Локация: Москва и Санкт-Петербург гибрид, остальные города - удаленная работа. Может потребоваться присутствие в
офисе в г. Москве (пр-т Андропова) для погружения в детали проекта.
Длительность проекта: до 15.09.2026 (возможно продление до 31.12.2026)
Обязательные требования
- Опыт от 7 лет в разработке, минимум 3 года в роли Архитектора/Lead;
- Глубокое понимание архитектурных паттернов и принципов
проектирования;
- Опыт работы с различными технологиями и платформами (облачные решения, базы данных, серверные технологии и т.д.);
- Знание языков программирования, технологий разработки, чтение и понимание кода (ASP.NET Core 8.0, Entity Framework, ADO.NET.);
- Опыт проектирования и внедрения распределенных систем;
- Опыт реинжиниринга систем и рефакторинга архитектуры решения;
- Знание методологий разработки;
- Опыт работы с микросервисной архитектурой и контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
- Знание принципов CI/CD (автоматизация сборок, автотесты, деплой).
Задачи на проекте
- Проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных систем;
- Анализ функциональных и нефункциональных требований в контексте архитектуры системы;
- Оценка требований бизнес заказчика на предмет возможных способов реализации;
- Внедрение новых технологий и решение технических проблем;
- Проведение R&D ключевых участков подсистем;
- Контроль исполнения принятых архитектурных принципов и решений;
- Описание технических решений, используемых в создаваемом продукте;
- Участие в постановке задач аналитикам и разработчикам.
Этапы отбора
- Техническое интервью
- Интервью с лидом
Описание проекта и команды
Проект крупной телекоммуникационной компании.
Разработка функциональности для проекта клиента.
Система для руководителей и HR, которая помогает управлять штатным расписанием и персоналом.
Предоставление удобного сервиса самообслуживания для получения информации по подчиненным/вверенным
подразделениям и штатным единицам.
Снижение потерь рабочего времени на получение информации у смежных подразделений.
Откликнуться на запрос: Откликнуться По вопросам партнерского сотрудничества: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- ASP.NET Core
- Entity Framework
- ADO.NET
- Docker
- Kubernetes
- CI/CD
- Microservices
- Distributed Systems
- Architecture Patterns
- R&D
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с актуальной версией платформы, указанной в требованиях.
Какие ключевые изменения в ASP.NET Core 8.0 вы считаете наиболее значимыми для производительности высоконагруженных систем?
Вакансия предполагает работу с распределенными системами и микросервисами.
Опишите ваш подход к обеспечению согласованности данных (data consistency) в распределенной микросервисной архитектуре.
В задачах указан реинжиниринг и рефакторинг архитектуры.
Расскажите о самом сложном кейсе реинжиниринга системы в вашей практике: с какими рисками столкнулись и как их минимизировали?
Архитектор должен контролировать соблюдение принципов разработки.
Как вы выстраиваете процесс контроля исполнения архитектурных решений в команде разработки?
Проект связан с HR-системами и штатным расписанием.
Как бы вы спроектировали модель данных для системы управления штатным расписанием, чтобы обеспечить гибкость при частых организационных изменениях?
Похожие вакансии
Архитектор решений (Solution architect)
Архитектор мультиагентных систем на базе LLM
Функциональный архитектор Senior | Госпрограмма (Роскосмос)
Solution Architect (ОФР)
Архитектор Senior
Senior Solution Architect в крупный ФинТех / Банковский проект
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!