- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 2 500 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Архитектор Senior
Оценка ИИИнтересный долгосрочный проект в крупном телекоме с современным стеком технологий. Однако отсутствие названия компании и почасовая ставка могут быть менее привлекательны для тех, кто ищет стабильный штат.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к глубокому опыту (от 7 лет), знанию специфического стека .NET Core 8.0 и навыкам реинжиниринга систем в крупном телекоме.
Анализ зарплаты
Оценка ИИСтавка 2500 руб./час (около 400-430 тыс. руб. в месяц при полной занятости) соответствует среднерыночным показателям для Senior-архитектора в Москве, хотя для топовых экспертов в телекоме и финтехе верхняя граница может быть выше.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к масштабному телеком-проекту и проектируйте системы будущего — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Архитектор Senior
Ставка: до 2500, с НДС
Локация: Москва и Санкт-Петербург гибрид, остальные города - удаленная работа. Может потребоваться присутствие в
офисе в г. Москве (пр-т Андропова) для погружения в детали проекта.
Длительность проекта: до 15.09.2026 (возможно продление до 31.12.2026)
Обязательные требования
- Опыт от 7 лет в разработке, минимум 3 года в роли Архитектора/Lead;
- Глубокое понимание архитектурных паттернов и принципов
проектирования;
- Опыт работы с различными технологиями и платформами (облачные решения, базы данных, серверные технологии и т.д.);
- Знание языков программирования, технологий разработки, чтение и понимание кода (ASP.NET Core 8.0, Entity Framework, ADO.NET.);
- Опыт проектирования и внедрения распределенных систем;
- Опыт реинжиниринга систем и рефакторинга архитектуры решения;
- Знание методологий разработки;
- Опыт работы с микросервисной архитектурой и контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
- Знание принципов CI/CD (автоматизация сборок, автотесты, деплой).
Задачи на проекте
- Проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных систем;
- Анализ функциональных и нефункциональных требований в контексте архитектуры системы;
- Оценка требований бизнес заказчика на предмет возможных способов реализации;
- Внедрение новых технологий и решение технических проблем;
- Проведение R&D ключевых участков подсистем;
- Контроль исполнения принятых архитектурных принципов и решений;
- Описание технических решений, используемых в создаваемом продукте;
- Участие в постановке задач аналитикам и разработчикам.
Этапы отбора
- Техническое интервью
- Интервью с лидом
Описание проекта и команды
Проект крупной телекоммуникационной компании.
Разработка функциональности для проекта клиента.
Система для руководителей и HR, которая помогает управлять штатным расписанием и персоналом.
Предоставление удобного сервиса самообслуживания для получения информации по подчиненным/вверенным
подразделениям и штатным единицам.
Снижение потерь рабочего времени на получение информации у смежных подразделений.
Откликнуться на запрос: Откликнуться По вопросам партнерского сотрудничества: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Kubernetes
- CI/CD
- Entity Framework
- Microservices
- Docker
- Distributed Systems
- R&D
- Architecture Patterns
- ASP.NET Core
- ADO.NET
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с актуальной версией платформы, указанной в требованиях.
Какие ключевые изменения в ASP.NET Core 8.0 вы считаете наиболее значимыми для производительности высоконагруженных систем?
Вакансия предполагает работу с распределенными системами и микросервисами.
Опишите ваш подход к обеспечению согласованности данных (data consistency) в распределенной микросервисной архитектуре.
В задачах указан реинжиниринг и рефакторинг архитектуры.
Расскажите о самом сложном кейсе реинжиниринга системы в вашей практике: с какими рисками столкнулись и как их минимизировали?
Архитектор должен контролировать соблюдение принципов разработки.
Как вы выстраиваете процесс контроля исполнения архитектурных решений в команде разработки?
Проект связан с HR-системами и штатным расписанием.
