- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Арт-директор
Оценка ИИОтличная вакансия в известном агентстве с богатой историей. Предлагает удаленный формат работы, работу с крупными брендами и возможность влиять на развитие дизайн-отдела, что делает её привлекательной для опытных специалистов.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать роль сильного дизайнера-практика с функциями менеджера проектов (бюджеты, сроки) и наставника. Требуется наличие портфолио с кейсами для крупного бизнеса и готовность к командировкам.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Арт-директора в ведущих брендинговых агентствах России рыночный диапазон составляет от 180 000 до 300 000 рублей в зависимости от масштаба проектов и уровня ответственности. Данная роль предполагает управление бюджетами и командами, что обычно соответствует верхней границе рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Volga Volga Brand Identity уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Volga Volga и создавайте визуальные стратегии для лидеров рынка — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
АРТ-ДИРЕКТОР В БРЕНДИНГОВОЕ АГЕНТСТВО VOLGA VOLGA BRAND IDENTITY, Удаленно
В брендинговое агентство Volga Volga Brand Identity требуется Арт-директор.
Volga Volga Brand Identity - независимое брендинговое агентство. C 2003 года создают бренд-стратегии, дизайн и креатив для ведущих российских и международных компаний.
Что нужно делать:
Самостоятельно создавать дизайн-решения для брендинговых проектов: разрабатывать и развивать дизайн-системы, проводить дизайн-аудит и собирать конкурентный анализ
Разрабатывать брендбуки и стандарты оформления носителей фирменного стиля
Работать с коммуникационными материалами: разрабатывать КВ, презентации, буклеты и digital-носители
Взаимодействовать со стратегами, копирайтерами, дизайнерами и разработчиками: формировать кросс-дисциплинарные команды под проекты и отвечать за высокий уровень их реализации
Рассчитывать проекты в часах и бюджете, контролировать сроки реализации и качество выполнения задач
Презентовать и защищать дизайн-решения клиентам офлайн и онлайн, выстраивать партнерскую коммуникацию
Поддерживать развитие дизайн-отдела и способствовать росту младших сотрудников
Какие требования:
Опыт работы в брендинговом агентстве или дизайн-студии в роли арт-директора / lead designer от 3х лет
Сильные кейсы корпоративного брендинга для крупного бизнеса: айдентика, брендбуки, фирменный стиль
Уверенное владение Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign), Figma, AI, понимание того, как работает motion-дизайн, 3D
Умение разрабатывать айдентику руками, собирать брендбук и ставить задачу по разработке айдентики команде
Понимание принципов типографики, верстки и веб-дизайна, умение контролировать исполнение даже там, где не делаете все руками
Умение вести и координировать проектную команду из 3-5 человек
Умение принимать решения и держать ответственность за результат, сроки, качество и бюджет проекта
Партнерская манера общения и презентабельная деловая подача
Структурированность, спокойствие, умение удерживать баланс между творческим видением и соблюдением бюджета проекта
Нахождение в РФ и готовность работать в часовом поясе МСК или час
Готовность к редким командировкам в Москву, не чаще 1 раза в месяц, на финальные презентации
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Figma
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator
- Adobe InDesign
- Adobe Creative Suite
- Typography
- Motion Design
- Art Direction
- Brand Identity
- 3D Design
- Web Design
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка презентации и защиты идей перед заказчиком.
Расскажите о самом сложном случае защиты дизайн-концепции перед крупным клиентом: как вы аргументировали решения и удалось ли сохранить целостность идеи?
Оценка управленческих компетенций и умения работать с ресурсами.
Как вы подходите к оценке трудозатрат в часах на этапе планирования брендингового проекта и что делаете, если команда начинает выходить за рамки бюджета?
Проверка технической экспертизы и контроля качества.
На что вы в первую очередь обращаете внимание при аудите дизайн-системы, разработанной вашей командой, чтобы гарантировать её масштабируемость?
Оценка навыков менторства.
Опишите ваш опыт развития младших дизайнеров: какие методы обучения вы используете и как даете конструктивную обратную связь?
Проверка гибкости и работы в междисциплинарной среде.
