- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Арт-директор в креативное агентство
Отличное предложение для опытных дизайнеров: работа с крупными клиентами, отсутствие бюрократии, компенсация обучения и гибкий формат работы. Позиция предполагает реальное влияние на продукт и культуру команды.
Сложность вакансии
Высокая планка ожиданий: требуется не только экспертное владение инструментами, но и сильные лидерские качества, опыт в тендерах и наставничестве. Агентский бэкграунд является критическим фактором для понимания специфики процессов.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Арт-директора в креативных агентствах Москвы и Санкт-Петербурга рыночный диапазон обычно составляет от 150 000 до 250 000 рублей в зависимости от масштаба проектов. Предложение Beam emotional marketing, вероятно, находится в этих пределах, учитывая уровень ответственности и требования к опыту.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Beam emotional marketing уже сейчас
Если вы готовы создавать глубокие визуальные смыслы и вести команду к победам в тендерах, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#вакансия#Designer
Арт-директор в креативное агентство
📍г. Санкт-Петербург / Москва
Beam emotional marketing - креативное агентство полного цикла. Мы помогаем брендам создавать глубокие связи с аудиторией через стратегию, креатив и цифровые решения.
Мы ищем творческого лидера - Арт-директора, который сможет вдохновлять команду, выстраивать процессы и создавать по-настоящему крутые визуальные решения. Это роль для тех, кто любит сложные задачи, работает со смыслами и умеет превращать идеи в работающий дизайн.
🔹Чем предстоит заниматься?
- Погружаться в задачи клиента - участвовать в брифах и встречах, чтобы находить настоящие инсайты, а не просто смотреть в ТЗ.
- Разрабатывать концепции для брендинга, рекламных кампаний, digital и спецпроектов.
- Ставить задачи дизайнерам, проверять качество, давать честную и конструктивную обратную связь. Грамотно распределять ресурсы.
- Защищать идеи перед клиентом. Участвовать в тендерах и питчах.
- Развивать культуру вкуса. Быть старшим товарищем для команды, прокачивать скиллы дизайнеров и заражать визуальным голодом.
🔹Что мы предлагаем:
- Увлекательные проекты с крупными клиентами и пространство для твоих креативных идей.
- Работу в команде профессионалов в атмосфере открытости и без бюрократии.
- Компенсацию обучения - мы поддерживаем твое развитие.
- Удаленный или гибридный формат. Если захочешь приехать, наш офис находится в центре Санкт-Петербурга (апарт-отель YES, м. Лиговский проспект / Звенигородская).
🔹Ожидания от кандидата:
Hard Skills и опыт:
- Опыт работы от 4 лет в креативных индустриях на позиции Арт-директора или Senior-дизайнера. Предпочтительно - агентский опыт, чтобы понимать цикл жизни проекта от брифа до сдачи.
- Экспертное владение Figma и Adobe Creative Suite.
- Портфолио с реализованными (реальными) кейсами.
- Будет большим плюсом опыт работы с 3D (Blender / Cinema 4D).
Управление и Лидерство:
- Умение вести команду: ставить задачи, проверять результаты и брать на себя ответственность за финальный продукт.
- Наставничество: тебе интересно прокачивать скиллы коллег и влиять на уровень визуальных решений внутри команды.
Процессы и Коммуникация:
- Понимание продакшна и верстки: ты знаешь, как устроен макет и что с ним будет происходить в печати или на экране.
- Навыки презентации: умеешь не только нарисовать круто, но и рассказать об этом так, чтобы убедить клиента.
- Гибкость: готов отстаивать креатив, но при этом слышать клиента и искать компромиссы без потери качества.
Личные качества:
- Визуальный голод: тебе правда интересны тренды, типографика, фотография и digital-искусство.
- Проактивность: ты не ждешь указаний, а предлагаешь идеи и видишь, как можно сделать задачу лучше.
❇️Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Figma
- Adobe Creative Suite
- Blender
- Cinema 4D
- Branding
- Art Direction
- Team Leadership
- Presentation Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Арт-директор должен уметь аргументированно защищать концепцию, опираясь на бизнес-задачи.
Расскажите о случае, когда клиент не принимал вашу визуальную концепцию. Как вы выстраивали аргументацию и к какому компромиссу пришли?
Важно понять, как кандидат развивает подчиненных и контролирует качество.
Как вы подходите к процессу ревью работ дизайнеров? Опишите ваш метод предоставления конструктивной обратной связи.
Проверка умения работать с ресурсами и сроками в условиях агентства.
Как вы распределяете задачи в команде, если одновременно пришло несколько срочных проектов с высоким приоритетом?
Арт-директор задает вектор развития визуального стиля агентства.
Какие текущие тренды в графическом и digital-дизайне вы считаете наиболее перспективными для коммерческого использования в ближайший год?
Проверка вовлеченности в пресейл-стадию.
Какова ваша роль в подготовке к тендеру? Как вы определяете, какой визуальный язык лучше всего подойдет для конкретного брифа?
Похожие вакансии
Графический дизайнер
Младший дизайнер Junior
Дизайнер инфографик, упаковки и маркетинговых материалов
Marketing / Content Designer / Дизайнер креативов
Junior дизайнер (инфографика, упаковка, маркетинг)
Дизайнер инфографики
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия