- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

B2B-маркетолог
Отличная вакансия в известном и позитивном продукте с сильной корпоративной культурой и прозрачными бонусами. Высокий балл обусловлен интересными задачами на стыке маркетинга и PR, а также расширенным соцпакетом (баллы на спорт, обучение, мерч).
Сложность вакансии
Роль требует сочетания навыков классического B2B-маркетинга, партнерского маркетинга с крупными банками и сильного копирайтинга. Основная сложность заключается в необходимости согласования активностей с крупными бюрократизированными структурами (Сбер, ВТБ) и глубоком понимании HR-метрик.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции B2B-маркетолога с опытом от 3 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 150 000 до 220 000 рублей. Фитмост — стабильная продуктовая компания, поэтому можно ожидать предложение в рамках медианы рынка с учетом сильного компенсационного пакета.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Фитмост уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Фитмост и развивайте B2B-маркетинг в лидирующем wellness-сервисе страны!
Описание вакансии
B2B-маркетолог в Фитмост. Москва.
О НАС:
Фитмост — это то приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.
Сегодня через нас доступно 5000+ площадок в 90+ городах. Но наша главная цель — задавать тренды.
Задачи:
• Маркетинг банковских партнёрств: развивать совместные маркетинговые активности со Сбером, Газпромбанком, ВТБ и другими банками-партнёрами. Готовить co-branded материалы, совместные пресс-релизы и исследования.
• Маркетинг корпоративного wellness: создавать материалы, которые помогают отделу продаж закрывать сделки с HR: кейсы с метриками (вовлечённость, удержание сотрудников, ROI wellness-программ), презентации для разных уровней принятия решений (HR-менеджер, HRD, C-level), калькуляторы эффективности.
• Контент и экспертный PR: вести Telegram-каналы для HR-аудитории и банковских партнёров.
• Мероприятия и лидогенерация: организовывать вебинары для HR-сообщества и банковских команд. Делать посевы в тематических каналах (HR, финансы, premium lifestyle).
• Отслеживать воронку B2B: подключённые программы → активация → retention.
Требования:
• Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет — в продуктовой компании, SaaS, fintech или HR-tech.
• Опыт партнёрского или co-marketing с крупными компаниями — вы работали «на стыке» двух брендов и знаете, как согласовывать материалы, выстраивать совместные кампании и добиваться результата, когда решение зависит не только от вас.
• Сильный копирайтинг и умение структурировать сложное: превращать данные и продуктовые преимущества в убедительные кейсы.
• Самостоятельность и проактивность — вы не ждёте ТЗ, а сами видите возможности и идёте их реализовывать.
Условия:
• Официальное трудоустройство. Офис в центре Москвы (м. «Добрынинская»/ «Павелецкая»), а после исп. срока — гибридный формат (1 день в неделю удаленно).
• Спорт и релакс каждый месяц: ~7 000 баллов Фитмоста ежемесячно на тренировки, массажи, СПА или маникюр.
• Заряженный онбординг: welcome pack в первый день, а после испытательного — фирменный мерч.
• Совместные пятничные обеды, командные завтраки раз в полгода, скидки на кофе в Zoe и Civil, а также вечерние пробежки с коллегами (по желанию).
• Развитие без границ: компенсация внешнего обучения, скидки у партнеров (Skillbox, Яндекс Практикум, Anecole) и постоянный обмен опытом в сильной команде.
• Подарочные сертификаты на день рождения и мерч и бонусы за стаж и каждый год в компании.
• Запоминающиеся корпоративы, офисные мероприятия, участие в спортивных активностях.
• Культура: открытый фидбек, взаимоуважение, поддержка любых инициатив и полная отсутствия токсичности.
Контакт:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Content Strategy
- Copywriting
- Lead Generation
- Public Relations
- B2B Marketing
- Analytics
- Partnership Marketing
- B2B Sales Support
- Co-marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с крупными партнерами и умения договариваться.
Расскажите о самом сложном кейсе ко-маркетинга с крупным партнером: как вы выстраивали коммуникацию и каких результатов достигли?
Оценка навыков создания контента для B2B-продаж.
Какие метрики вы считаете ключевыми при подготовке кейса для HR-директора, чтобы доказать эффективность wellness-программы?
Проверка навыков работы с воронкой и аналитикой.
Как бы вы выстроили систему отслеживания пути B2B-клиента от первого касания на вебинаре до активации сотрудников компании?
Оценка креативности и понимания специфики бренда.
Предложите идею совместной активации с банком для привлечения их премиальных клиентов в Фитмост.
Проверка самостоятельности.