- Страна
- Казахстан
- Зарплата
- от 600 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Backend Developer
Оценка ИИИнтересный проект с реальными пользователями и возможностью выстроить процессы с нуля. Хорошая стартовая зарплата для рынка Казахстана и четкие задачи по развитию продукта.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубоких знаний TypeScript и Node.js, но и навыков техлида для приема проектов от внешнего подрядчика и работы с legacy-кодом. Высокая ответственность за архитектуру и инфраструктуру в условиях реальных нагрузок повышает планку требований.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 600 000 KZT соответствует среднерыночному уровню для Middle/Senior Backend разработчиков в Астане. Верхняя граница не указана, но позиция техлида обычно предполагает возможность обсуждения более высоких цифр в зависимости от квалификации.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в PDDTest.kz уже сейчас
Присоединяйтесь к PDDTest.kz и возглавьте разработку инновационных сервисов для будущих водителей в Астане!
Описание вакансии
#вакансия #астана #оффлайн #workITkz #backend
Должность: Backend Developer
Компания: PDDTest.kz
Город: Астана
Занятость: оффлайн
Оплата: от 600000
Группа компаний, которая цифровизирует сферу получения водительских прав. Мы автоматизируем весь путь будущего водителя: от записи в автошколу и обучения до подготовки к экзаменам и взаимодействия с профильными органами. Это несколько связанных IT-продуктов — сервисы, сайты и мобильные приложения — с реальными пользователями и живой нагрузкой.
Описание вакансии:
Забираем разработку in-house и строим сильную внутреннюю команду. Уже есть фронт, бэк и девопс — нужен технический лидер, который возьмёт на себя приём проектов и задаст инженерную планку.
Ждём:
— 3+ лет в разработке, опыт техлидерства (можно неформального)
— сильный бэкенд на TypeScript / Node.js (NestJS, Fastify/Express). Python — большой плюс, на части продуктов основной
— реальный опыт высоких нагрузок: где узкие места и как их чинить
— крепкая база по БД (SQL/NoSQL) и данным под нагрузкой
— понимание инфры и эксплуатации (Docker, CI/CD, облака, база по K8s)
— умение менторить и разбирать чужой legacy
Что делать:
— принять проекты от внешнего подрядчика: код, инфраструктура, деплой — так, чтобы всё работало без него
— отвечать за архитектуру и качество бэкенда (TypeScript/Node, местами Python)
— держать и развивать высоконагруженные сервисы
— менторить команду и участвовать в найме
— работать в связке с продактом: планы, риски, сроки
Оформление ТК РК. Условия и вилка обсуждаются по грейду.
Контакты:
Telegram Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- TypeScript
- Node.js
- NestJS
- Fastify
- Express
- Python
- SQL
- NoSQL
- Docker
- CI/CD
- Kubernetes
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает прием проектов от внешнего подрядчика. Важно понять, как кандидат будет проводить аудит кода и инфраструктуры.
Опишите ваш план действий при приеме сложного проекта от внешнего подрядчика: на что обратите внимание в первую очередь в коде и инфраструктуре?
В стеке указаны Node.js и Python. Важно понять, как кандидат выбирает инструмент под конкретную задачу.
В каких случаях для высоконагруженного сервиса вы бы предпочли Node.js, а в каких — Python, и почему?
Упоминается работа с высокими нагрузками и поиск узких мест.
Расскажите о самом сложном случае оптимизации производительности в вашей практике: как вы обнаружили проблему и какое решение применили?
Роль подразумевает менторство и установку инженерной планки.
Как вы подходите к процессу Code Review и какие критерии качества кода считаете обязательными для внедрения в новой команде?
Требуется понимание K8s и облачной инфраструктуры.
С какими основными сложностями вы сталкивались при эксплуатации приложений в Kubernetes и как обеспечивали отказоустойчивость сервисов?
Похожие вакансии
Python-разработчик (Senior)
PHP-разработчик (Битрикс)
Search Development Team Lead
Стажер-программист 1С
Junior Python Developer
Senior C#/.NET-разработчик
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!