- Страна
- Словакия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
CEO / COO (iGaming) — Запуск Casino Platform с нуля
Оценка ИИВысокий балл обусловлен топовой позицией, полными полномочиями по бюджету и найму, а также релокационным пакетом в Европу. Это редкая возможность возглавить проект на стадии запуска с готовым техническим стеком.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует исключительного сочетания стратегического видения и глубокой операционной экспертизы в iGaming. Кандидат должен иметь подтвержденный опыт управления P&L и готовность строить все процессы с нуля в новой локации.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CEO/COO в iGaming секторе в Центральной Европе предлагаемые условия (фикс + бонусы) соответствуют рыночным ожиданиям. Учитывая уровень ответственности за запуск с нуля, совокупный доход может значительно превышать средние показатели по региону за счет бонусной части.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Станьте лидером амбициозного iGaming-проекта и постройте казино-платформу с нуля в Братиславе!
Описание вакансии
#CEO #Vacancy #iGaming #COO #Relocation #Bratislava #CasinoPlatform
🎰 CEO / COO (iGaming) — Запуск Casino Platform с нуля
📍 Локация: Братислава
Строим собственную казино-платформу (in-house, не white label / turnkey). Технический и продуктовский контур полностью закрыт. Ищем лидера, который с нуля построит оперирование и доведет проект от готовой платформы до окупаемости и масштабирования.
Что предстоит делать:
P&L и Экономика: Полное управление бюджетом, юнит-экономикой, планами GGR/NGR и отчётностью перед фаундерами.
Найм и Команда: Формирование оргструктуры, найм C-level / Heads направлений. CTO и CPO — в прямом подчинении.
Операционка с нуля: Построение Retention/CRM, Support (SLA, смены), Payments (PSP, каскады, чарджбэки), Legal/KYC/AML, Finance/BI-аналитики и Performance-маркетинга (ин-хауз привлечение).
Подрядчики: Выбор и выстраивание работы с PSP, CRM, KYC и игровыми агрегаторами.
Наши ожидания:
Опыт на управляющей позиции в онлайн-казино (полный цикл оперирования).
Глубокое понимание перформанс-маркетинга, окупаемости трафика и юнит-экономики.
Сильный операционный менеджмент: умение выстраивать процессы с нуля и нанимать топов.
Готовность к релокации в Центральную Европу (гео прошлого опыта не имеет значения).
Плюс: Опыт запуска бренда с 0 до выхода в плюс, работа с in-house платформами, знание метрик Tier-1.
Рассматриваем COO или Head of Operations из крупных операторов, готовых к первой роли CEO.
Условия:
Фикс + бонусная часть + релокационный пакет + соцпакет.
Прямое подчинение фаундерам, без бюрократии.
Полные полномочия по бюджету и найму с 1-го дня.
Контакты для связи: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- P&L Management
- CRM
- Business Intelligence
- Unit Economics
- iGaming
- Performance Marketing Retention
- Payments (PSP)
- KYC/AML
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует достигать окупаемости и какие метрики считает приоритетными.
Опишите вашу стратегию выхода на целевые показатели GGR/NGR для нового бренда в первые 6-12 месяцев.
Проверка опыта работы с платежными решениями, что критично для казино.
Как вы планируете выстраивать каскады платежей и минимизировать риски чарджбэков на старте?
Оценка лидерских качеств и способности формировать команду.
Каких ключевых специалистов (C-level) вы наймете в первую очередь и по каким критериям будете их оценивать?
Проверка понимания маркетинговой составляющей бизнеса.
Какие каналы привлечения трафика вы считаете наиболее эффективными для новой in-house платформы на Tier-1 рынках?
Оценка опыта работы с продуктом.
