yandex
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
C-LevelУдалённоПолная занятость

Chief Product Officer (CPO)

ИИОценка ИИ

Сильная позиция уровня CPO в международной компании с уже существующей огромной базой пользователей. Привлекательные условия (удаленка, свобода решений) и работа с современным стеком (AI).


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует исключительного опыта управления продуктами на рынке США и работы с миллионной аудиторией. Высокая планка ожиданий по поиску PMF и внедрению AI-решений делает позицию вызовом даже для опытных лидеров.

Анализ зарплаты

Медиана11 000 $
Рынок8 000 $ – 15 000 $
ИИОценка ИИ

Для позиции CPO в международном стартапе с фокусом на рынок США рыночная вилка обычно составляет от $8,000 до $15,000+ в месяц в зависимости от объема опционов и бонусов. Данная роль предполагает высокую ответственность, что соответствует верхним границам рынка.

Сопроводительное письмо

Меня крайне заинтересовала позиция CPO в NewMindStart, так как мой опыт в масштабировании B2C подписочных сервисов на рынках Tier-1 напрямую созвучен вашим амбициозным целям. Я имею успешный опыт вывода продуктов из стадии функционального MVP в категорию «отличных» продуктов с высокой вовлеченностью, используя методологии JTBD и глубокую аналитику.

В моем портфолио есть кейс запуска мобильного приложения в сфере Health & Wellness, которое я довел с нуля до 500к+ активных пользователей, внедрив AI-персонализацию планов тренировок. Это позволило увеличить Retention 2-й недели на 25%. Я готов применить этот опыт для усиления продуктовой культуры в NewMindStart и поиска новых точек роста для вашего портфеля проектов.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в NewMindStart уже сейчас

Присоединяйтесь к NewMindStart и создайте wellness-продукт мирового уровня для миллионов пользователей!

Описание вакансии

*🌟 [#вакансия](?q=%23%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F) Chief Product Officer (CPO) в NewMindStart*

Про ребят:

  • международная компания в сфере здоровья и осознанного образа жизни — курсы и AI-продукты по здоровью, движению и ментальному благополучию;
  • работают на рынках США, Великобритании и Европы;
  • миллионы пользователей и маркетинг, который работает исключительно эффективно — аудиторию не нужно строить с нуля;
  • не инфобизнес и не классический EdTech: 300+ курсов — только часть картины, дальше платформа, приложения и AI-продукты;
  • цель — войти в топ-5 мировых мультипроектов в сфере wellness в ближайшие годы.

Задача — сделать wellness-продукт не просто «нормальным», а «отличным». Сейчас он функционален, но пока не соответствует силе маркетинга и масштабу уже приведённой аудитории. Нужен человек, который это изменит — и в основном продукте, и в каждом новом запуске.

Что предстоит делать:

  • Довести основной продукт до уровня, соответствующего масштабу аудитории и силе маркетинга
  • Владеть продуктовой стратегией всего портфеля: платформа, мобильное приложение, UX, новые направления
  • Внедрять продуктовую культуру — исследования, данные, быстрые итерации
  • Искать PMF для новых направлений и усиливать текущие: CustDev, интервью, JTBD, MVP, A/B-тесты
  • Находить ключевые точки ценности — от первого впечатления до долгосрочного удержания: механики привычек, вовлечённости, активации, монетизации
  • Управлять продуктовой командой, растить PM и руководителей направлений
  • Плотно работать с маркетингом, аналитикой, дизайном и разработкой

Что важно в кандидате:

  • Опыт CPO / VP Product / Head of Product в международной Health & Wellness компании или сильном B2C subscription-продукте с миллионной аудиторией
  • Опыт запуска продуктов с нуля и поиска PMF
  • Опыт вывода и масштабирования на Tier-1 рынках, преимущественно США
  • Discovery, CustDev, JTBD, продуктовые исследования, A/B-тестирование, аналитика
  • Опыт построения продуктовой команды и культуры
  • Опыт построения AI-first продуктов или внедрения AI в UX
  • Искренняя заинтересованность в здоровье пользователей — как драйвер решений

Что предлагают:

  • Масштаб — миллионы пользователей уже есть
  • Полное владение продуктовой стратегией и свобода решений: предлагаешь, запускаешь, масштабируешь — никаких согласований ради согласований
  • Удалёнку из любой точки мира, контракт с иностранным юрлицом
  • Команду профессионалов с высокой планкой, которые двигаются быстро
  • Сильный нетворк, бюджет на топовые продуктовые и AI-инструменты, обучение и консультации от экспертов рынка США

Сопроводительное письмо обязательно. В нём укажите:

  • Продукт, которым вы гордитесь — как довели с нуля до PMF и масштабировали до сотен тысяч пользователей, какая продуктовая стратегия за этим стояла
  • Ваш лучший результат — кейс, где вы нашли нетривиальную точку роста или удержания, которую до вас никто не видел, приняли решение под свою ответственность и получили измеримый эффект в цифрах

*📩 Для отклика пишите* → Откликнуться

*📩 Интервью с фаундером* → тут

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Product Strategy
  • UX
  • Product Culture
  • CustDev
  • JTBD
  • MVP
  • A/B Testing
  • Product Analytics
  • Retention
  • Monetization
  • AI
  • B2C
  • Subscription Model

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта работы на ключевом для компании рынке.

Расскажите о специфике продвижения и удержания пользователей в B2C подписках именно на рынке США: какие культурные или технические нюансы вы учитывали?

Оценка способности кандидата работать с AI-продуктами, что указано в задачах.

Как именно вы внедряли AI в UX предыдущих продуктов для повышения ценности для пользователя, а не просто ради тренда?

Проверка навыков приоритизации и стратегического мышления.

Если маркетинг работает эффективнее продукта, как вы будете выстраивать бэклог, чтобы быстро сократить этот разрыв и не потерять текущий трафик?

Оценка лидерских качеств и умения строить процессы.

Опишите ваш подход к построению продуктовой культуры: как вы обучаете PM-ов проводить качественные исследования и принимать решения на основе данных?

Проверка продуктового чутья и понимания метрик.

Приведите пример нетривиальной точки роста в монетизации или удержании, которую вы обнаружили через CustDev или анализ данных.

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!