CTO / IT Operations Director (Transformation Lead)

Описание вакансии

Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop

Work For Top в Max https://max.ru/workfortop

🌀 CTO / IT Operations Director (Transformation Lead) / устойчивый бизнес с 16-летней историей и глубокой экспертизой в телекоме. Наше инженерное ядро — это сложная высоконагруженная система, которая требует не просто поддержки, а перевода на новые рельсы.

Anywhere (Remote) or office

Кого мы ищем

Нам нужен не «классический техдир», а системный организатор с высокой энергией. Человек, который говорит с бизнесом на языке ROI и P&L, а с инженерами — на языке архитектуры и метрик. Ваша роль — стать управленческим щитом для Главного Архитектора, забрав на себя операционный хаос и создав прозрачную среду для соучредителей. Вы не конкурируете в написании кода, ваша зона влияния — эффективность всей системы.

Ключевые задачи

Трансформация производства: Перестроить отдел разработки так, чтобы он стал управляемым бизнес-инструментом с внедренными SLA и прозрачными метриками эффективности.

Радикальное ускорение Time-to-Market: Настроить процессы так, чтобы мелкие правки доходили до продакшена за 1–3 дня, а сложные фичи — не более чем за месяц.

Продуктовый прорыв: Обеспечить релиз флагманского функционала (уровня Twilio) в заданные сроки.

Документация и Compliance: Привести IT-документацию к стандарту «zero questions» для успешного прохождения внешних аудитов.

Масштабирование: Выстроить автономную систему найма и формирования кадрового резерва, чтобы рост команды перестал быть «ручным» процессом.

Стратегический тандем: Взять на себя планирование, HR-нагрузку и операционку, освободив ресурс Главного Архитектора для технических инноваций.

Что поможет вам справиться

Delivery Management: Опыт управления современным производством (Agile, Scrum, Kanban), адаптированным под реалии бизнеса, а не «по учебнику».

Технический кругозор: Понимание распределённых систем и событийной архитектуры, опыт с Kubernetes, Helm, Terraform, CI/CD, GitOps. Умение выстраивать мониторинг и observability, работать со SLI/SLO/SLA и находить bottlenecks в продакшене. Плюсом будет опыт в телеком-домене или системах обмена сообщениями в реальном времени.

Бизнес-мышление: Умение управлять бюджетами и понимание unit-экономики разработки.

HR-экспертиза: Навык найма сильных игроков и формирования кадровой стратегии.

Английский язык: На уровне не ниже Intermediate (работа с документацией, международные стандарты).

Red Flags (Нам точно не по пути, если вы)

«Играющий тренер», который стремится сам писать или ревьюить код.

Техно-романтик или интроверт, избегающий отчетов, цифр и жестких графиков.

Бюрократ, внедряющий регламенты ради регламентов, а не ради поставки ценности.

Контакты

• Telegram: Откликнуться