- Страна
- Россия
Digital Marketing Manager
Оценка ИИMars — это мировой лидер с отличным соцпакетом и сильной корпоративной культурой. Несмотря на временный характер позиции, это отличный шанс получить опыт в топовой FMCG-компании с компенсацией питания и ДМС.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокой экспертизы в FMCG-маркетинге и владения сложными инструментами измерения эффективности (Measurement). Дополнительную сложность накладывает временный характер контракта (декретная ставка), что предполагает быстрый вход в процессы.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указана 'конкурентная ЗП', что для уровня Digital Manager в международной FMCG-компании в Москве обычно составляет от 180 000 до 280 000 рублей gross плюс годовой бонус. Предложенные условия соответствуют рыночным ожиданиям для специалистов с опытом от 4 лет.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в Mars уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Mars и развивайте легендарные бренды в сфере Pet Nutrition!
Описание вакансии
**Digital Marketing Manager в компанию Марс
Работодатель:**
В Mars Pet Nutrition работает более 2200 сотрудников в России. Наша миссия — делать мир для домашних животных лучше. Мы создаем корма для собак и кошек известных брендов, среди которых WHISKAS®, PEDIGREE®, KITEKAT™, SHEBA®, CESAR®, CHAPPI™, PERFECT FIT™, DREAMIES™.
Что нужно делать и сделать:
• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию для выделенных брендов: медиа-планирование, запуск кампаний, управление KPI и оптимизация эффективности
• Лидировать направления Measurement и Test&Learn: выстраивать фреймворк оценки эффективности, управлять программой тестов и обеспечивать контроль их проведения и внедрения результатов
• Координировать работу с медиа- и tech-агентствами.
• Тесно взаимодействовать с командами: бренд-маркетинг, e-com, legal и др.
Пожелания к кандидату:
• 4+ лет опыта в digital-маркетинге (FMCG — большой плюс).
• Практика управления комплексными digital-активностями.
• Знание современных подходов и методологий измерения маркетинговой эффективности • Сильные аналитические навыки и работа с KPI.
• Отличный кросс-функциональный менеджмент.
Что предлагаем:
• Трудоустройство на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.
• Конкурентная ЗП, годовые премии.
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первых рабочих дней.
• Гибридный график работы.
• Страхование жизни с первых рабочих дней.
• 100% оплата больничного листа.
• Корпоративная программа софинансирования долгосрочных накоплений.
• Компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета.
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
• Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.
• Уютная кухня с перекусами, кофе и чаем.
• Система бонусов и скидок от компании и партнеров.
Для отклика 📲:
#job_вакансия#джобстер#работа#гибрид#вакансии#маркетинг#маркетолог **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Digital Marketing
- Media Planning
- KPI Management
- Marketing Analytics
- Stakeholder Management
- FMCG Marketing
- Measurement Frameworks
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с крупными бюджетами и понимания специфики FMCG.
Расскажите о самой успешной digital-кампании в FMCG, которой вы руководили: какие были цели, инструменты и итоговый ROI?
Оценка навыков в области Measurement и Test&Learn, указанных в вакансии.
Как вы выстраиваете фреймворк оценки эффективности рекламных кампаний, если прямые продажи сложно отследить в моменте?
Проверка навыков управления подрядчиками.
Как вы контролируете качество работы медиа-агентств и какие KPI выставляете им в первую очередь?
Оценка умения работать в большой структуре.
Приведите пример успешного кросс-функционального взаимодействия с отделами e-com или legal при запуске сложного проекта.
Проверка аналитического мышления.
