- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Директор Департамента интеграции активов (M&A / Post-Merger Integration)
Оценка ИИВысокая оценка обусловлена амбициозностью задач (создание подразделения с нуля) и значимостью проекта для банковского сектора. Позиция предлагает уровень влияния C-level и возможность реализовать уникальный кейс по консолидации пяти банков.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует исключительного сочетания навыков: от глубокого понимания банковского ИТ-ландшафта и АБС до управления сложными юридическими и регуляторными процессами слияния. Управление командой из 50+ человек в матричной структуре при интеграции сразу пяти банков делает эту позицию одной из самых сложных на рынке.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Директора департамента в банках среднего эшелона при реализации M&A проектов рыночные ожидания начинаются от 500 000 рублей net плюс значительные бонусы за закрытие этапов интеграции.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в РЕАЛИСТ БАНК уже сейчас
Если вы готовы возглавить масштабную интеграцию пяти банков и реализовать сложнейший M&A проект, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: Директор Департамента интеграции активов (M&A / Post-Merger Integration)
КОМПАНИЯ: АО РЕАЛИСТ БАНК
ЛОКАЦИЯ: Москва
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*👉*Вам предстоит возглавить новое подразделение и с нуля выстроить процесс бесшовной интеграции пяти региональных игроков на банковском рынке. Ключевая цель — консолидация активов и пассивов на едином балансе с поэтапным переводом банков в форме филиалов на единую АБС и внедрением платформы для свода регуляторной отчетности.
*📌*Основные функциональные задачи:
Разработать и реализовать стратегию интеграции банков в структуру объединенного банка (целевая модель, дорожная карта, этапы перехода).
Организовать внедрение единой платформы для свода регуляторной отчетности и расчета обязательных нормативов объединенного банка.
Обеспечить непрерывность формирования сводной регуляторной отчетности (ежедневные, ежемесячные, квартальные формы).
Руководить полным циклом миграции данных и интеграции банковских ИТ систем.
Управлять матричной структурой: координировать команды ИТ, Бизнеса, Финансов, Рисков, Юристов, Бэк-офиса и HR на всех этапах интеграции.
Выстроить систему контроля качества данных (Data Quality) при миграции: консистентность данных, сверка остатков, валидация атрибутов клиентов, устранение дублей.
Обеспечить комплаенс: получение уведомлений и одобрений Банка России в реорганизации банков, сдачи регуляторной отчетности, соблюдении федерального законодательства и нормативных документов Банка России.
*📌*Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое, юридическое). MBA — преимущество.
Опыт работы в банковском секторе от 8 лет, из них от 5 лет на руководящих должностях (Директор / Руководитель проектного офиса ).
Успешный опыт реализации проектов по слиянию и поглощению (M&A) или интеграции банковских активов в качестве руководителя проекта.
Глубокое знание банковских АБС (ЦФТ, Ва-Банк, Програмбанк, Инверсия или аналоги) и архитектуры ИТ-ландшафта.
Владение методологиями управления проектами (Waterfall / Agile / PMI) и управления изменениями (Change Management).
Понимание принципов консолидации регуляторной отчетности, расчета обязательных нормативов.
Знание нормативной базы ЦБ РФ по реорганизации кредитных организаций.
Навык управления крупными кросс-функциональными командами (50+ человек) в матричной структуре.
*📩*КОНТАКТЫ:
Антонов Максим, подробнее по ссылке Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- M&A
- Post-Merger Integration
- Change Management
- Project Management
- Waterfall
- Agile
- PMI
- Data Quality
- Banking Operations
- Regulatory Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта управления сложными проектами слияния.
Опишите ваш самый масштабный проект по интеграции банковских активов: с какими основными рисками вы столкнулись и как их минимизировали?
Оценка технических знаний в области миграции данных и ИТ-интеграции.
Какую стратегию миграции данных из различных АБС вы считаете наиболее эффективной для обеспечения консистентности и сверки остатков?
Проверка знаний регуляторной базы и взаимодействия с ЦБ.
Какие критические этапы в получении одобрений от Банка России при реорганизации вы выделяете как наиболее рискованные для сроков проекта?
Оценка навыков управления изменениями и персоналом.
Как вы выстраиваете коммуникацию с сотрудниками поглощаемых банков для снижения сопротивления изменениям и сохранения ключевых кадров?
Проверка методологической подготовки.
Как вы адаптируете методологию управления проектами (Waterfall/Agile) под специфику жестких дедлайнов регуляторной отчетности при слиянии?
Похожие вакансии
Head of Payments
Руководитель/директор отраслевого направления (Операционный партнер)
Руководитель [директор] по стратегическим инициативам
Коммерческий директор (IT)
Технический директор (CTO)
Руководитель операционного блока (банк)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!