- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Директор департамента развития сберегательных продуктов и каналов продаж
Высокая статусная роль в динамичном секторе финтеха с широкими полномочиями. Вакансия привлекательна для топ-менеджеров, ищущих масштабные задачи и возможность влиять на стратегию крупного бизнеса.
Сложность вакансии
Позиция уровня C-level требует не только глубокой экспертизы в финтехе и сберегательных продуктах, но и навыков управления масштабной командой от 40 человек. Высокая ответственность за сквозные клиентские пути и стратегическое развитие бизнеса делает отбор крайне строгим.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Директора департамента в крупном финтехе рыночные показатели стартуют от 600 000 рублей. Итоговое предложение сильно зависит от масштаба компании и бонусной составляющей (LTI/STI).
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Отправьте ваше резюме Александре, чтобы возглавить развитие сберегательных продуктов в ведущем финтехе!
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия Директор департамента развития сберегательных продуктов и каналов продаж* (ФинТех)
Ищем стратега и продуктового лидера (финансовые рынки, розничный клиент) с сильными аналитическими, управленческими и предпринимательскими компетенциями, который выстроит долгосрочную продуктовую и цифровую стратегию развития на основе анализа рынка и поведения клиентов, обеспечивая устойчивую финансовую эффективность бизнеса и превосходный клиентский опыт.
Ответственность ха сквозные клиентские пути во всех цифровых каналах (включая компетенцию продуктового дизайна UX & research).
Требования:
Умение формировать ценностное предложение и стратегию развития продуктовых направлений, анализировать рынок, мониторить эффективность и управлять каналами продаж;
Знание современных цифровых технологий и глубина понимания финтех-продуктов;
Владение современными инструментами анализа потребностей клиентов, управления продажами, повышения лояльности пользователей;
Сильные коммуникативные навыки и системный подход к
Опыт руководства командой (40+ человек);
Опыт работы в банковской, финансовой сфере. Идеально, если это был проект с большим количеством пользователей, опыт работы со сберегательными и инвестиционными продуктами в цифровом формате.
*😎 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться (Александра)
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
*🔭* Вакансии: @c_level_top
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Product Strategy
- FinTech Investment Products
- UX Research
- Team Management
- Business Analysis
- Digital Strategy
- Sales Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить масштабно и обосновывать бизнес-решения данными.
Опишите ваш подход к формированию долгосрочной продуктовой стратегии для сберегательных продуктов в условиях высокой волатильности рынка.
Оценка управленческого опыта и навыков работы с большими структурами.
Как вы выстраиваете процессы взаимодействия и контроля в команде численностью более 40 человек, включая подразделения UX и аналитики?
Проверка фокуса на пользовательский опыт как драйвер бизнеса.
Какие метрики эффективности клиентского пути (UX) вы считаете ключевыми для роста LTV в финтех-сервисах?
Оценка навыков управления продажами через цифровые каналы.
Расскажите о кейсе, когда вам удалось значительно повысить эффективность каналов продаж за счет изменения ценностного предложения.
Проверка технического кругозора в области современных финансовых технологий.
Какие современные цифровые технологии, по вашему мнению, окажут наибольшее влияние на рынок розничных инвестиций и сбережений в ближайшие 3 года?
Похожие вакансии
Руководитель развития в цифровой банк по ВЭД (платежи, переводы)
Head of Payments
Директор департамента развития сберегательных продуктов и каналов продаж (ФинТех)
Директор по развитию цифровых каналов и сервисов
Руководитель по стратегическому развитию
Руководитель/директор отраслевого направления (Операционный партнер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!