- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 500 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Директор цифрового маркетинга (CMO) / Head of Growth
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджеров с высоким уровнем дохода (от 500к) и возможностью реализовать масштабные изменения. Проектный характер (6-9 месяцев) может быть как минусом, так и плюсом для тех, кто любит быстрые результаты.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля в B2B сегменте и требованием к подтвержденному опыту управления крупными бюджетами и командами. Роль предполагает полную ответственность за P&L маркетинга.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый уровень дохода (от 500 000 руб.) соответствует верхней границе рынка для позиций CMO и Head of Growth в Москве, особенно в сегменте B2B и логистики. Дополнительная 13-я зарплата делает предложение еще более конкурентоспособным.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия Директора цифрового маркетинга, так как мой опыт идеально ложится в задачи по систематизации лидогенерации и внедрению сквозной аналитики в B2B сегменте. Я имею подтвержденный опыт работы с компаниями, имеющими сложную операционную инфраструктуру, и умею переводить маркетинговые метрики на язык реальных денег и прибыли.
Особое внимание в своей работе я уделяю связке маркетинга и продаж, а также формированию самостоятельных команд. Уверен, что смогу пересобрать вашу стратегию продвижения, обеспечив прозрачность воронки и стабильный рост ключевых показателей. Буду рад обсудить ваши задачи и предложить конкретные шаги по развитию проекта.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы выстроить системный маркетинг в B2B и управлять ростом компании, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС
ДИРЕКТОР ЦИФРОВОГО МАРКЕТИНГА (СМО) / HEAD OF GROWTH
УДАЛЕННО / МОСКВА
ЗАДАЧИ
• Построить систему аналитики. Ключевой результат: точное понимание, какие каналы дают деньги и сколько стоит клиент
• Пересобрать стратегию лидогенерации. Ключевой результат: понятный двигатель роста, а не хаос
• Упаковать позиционирование и оффер: UPMARKET и TOMARKET. Ключевой результат: маркетинг начинает конвертить, а не просто генерить заявки
• Простроить воронку вместе с продажами. Ключевой результат: видна вся воронка: где деньги теряются, где растут
• Пересобрать команду маркетинга. Ключевой результат: самостоятельная, управляемая команда, а не ручное управление
• Внедрить систему управления маркетингом. Ключевой результат: понятно, за что платим сотрудникам и каналам
ТРЕБОВАНИЯ
• Построение лидогенерации с нуля
• Внедрение сквозной аналитики
• Работа в B2B / сложных услугах
• Управление командой
• Опыт работы с офлайн или Операционными бизнесами, логистика, фулфилмент, производство, В2В-услуги
• Компании с физическим продуктом или операционной инфраструктурой
УСЛОВИЯ
• Формат: удалённый, возможны личные встречи 2 раза в месяц для обсуждения ключевых задач в Москве.
• Проект 6-9 месяцев с возможностью продолжения
• Уровень финальной заработной платы оклад и kpi будет обсуждаться на собеседовании и зависит от уровня успешного опыта кандидата С подтвержденными результатами. Уровень выше 500 000 так же готовы обсуждать.
• Дополнительная мотивация: 13-я зарплата
КОНТАКТЫ
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Lead Generation
- Digital Marketing
- B2B Marketing
- Marketing Strategy
- Team Management
- Positioning
- Sales Funnel Optimization
- End-to-end Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат связывает маркетинговые активности с конечной прибылью в B2B.
Расскажите о вашем опыте внедрения сквозной аналитики: какие инструменты использовали и как это повлияло на принятие решений?
Вакансия требует пересборки стратегии лидогенерации.
Опишите ваш алгоритм действий при аудите текущей стратегии лидогенерации в новой компании. С чего начнете в первые 30 дней?
Работа в B2B со сложными услугами имеет свою специфику.
В чем, по вашему мнению, ключевое отличие маркетинга физических продуктов/логистики от классического e-commerce?
В задачах указан уход от ручного управления.
Как вы выстраиваете систему KPI для команды маркетинга, чтобы она оставалась автономной и результативной?
Упоминается работа с офферами Upmarket и Tomarket.
Был ли у вас опыт изменения позиционирования продукта для выхода в более дорогой сегмент? Каких результатов удалось достичь?
Похожие вакансии
Руководитель группы директологов
Руководитель отдела маркетинга (SMM и работа с блогерами)
Маркетинг-лид (Head of Marketing)
Head of Marketing
Head of Marketing CMO
CMO / ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 500 000 ₽