- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Генеральный директор Управляющей компании
Привлекательная позиция топ-уровня в стабильной девелоперской компании с широким соцпакетом, включая спорт и скидки на жилье. Локация во Владимире может быть как плюсом, так и ограничением для кандидатов из других регионов.
Сложность вакансии
Позиция CEO требует не только глубоких знаний ЖКХ и законодательства, но и подтвержденного опыта масштабирования бизнеса, управления P&L и внедрения сложных IT-систем. Высокий уровень ответственности за стратегию и взаимодействие с акционерами делает отбор крайне строгим.
Анализ зарплаты
Для позиции Генерального директора УК в региональном девелопменте (Владимир) рыночный диапазон составляет от 250 000 до 500 000 рублей плюс значительные годовые бонусы за KPI. Предложение компании, вероятно, находится в этих пределах, учитывая масштаб бизнеса и требования к опыту.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Новый Город уже сейчас
Отправьте свое резюме напрямую HR-директору, чтобы возглавить амбициозный проект в сфере девелопмента!
Описание вакансии
#вакансия #владимир #ceo #девелопмент #ятоп
*🔹*ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Управляющей компании
«Новый Город» – девелоперская компания полного цикла, реализующая проекты жилой и коммерческой недвижимости в Тверском регионе
*📍*Владимир
Обязанности:
Стратегия и P&L:
Разработка и реализация бизнес-стратегии УК на 3-5 лет.
Полный контроль за финансовыми результатами (P&L, бюджет, денежные потоки). Достижение плановых показателей по рентабельности.
Разработка и внедрение новых коммерческих услуг для жителей и арендаторов, диверсификация доходов.
Операционное превосходство:
Выстраивание всех бизнес-процессов УК: от onboarding новых объектов и управления эксплуатацией до клиентского сервиса и работы с нанимателями.
Внедрение современных технологий (CRM, ERP, "умный дом", мобильные приложения для клиентов) для повышения эффективности и прозрачности.
Контроль за соблюдением всех лицензионных требований, стандартов ЖКХ и законодательства.
Команда и культура:
Формирование и развитие сильной управленческой команды.
Создание сервисной культуры, нацеленной на проактивное решение проблем и превышение ожиданий клиентов.
Внедрение системы KPI и мотивации, увязанной с целями бизнеса.
Взаимодействие с акционером (девелопером):
Эффективная коммуникация с материнской компанией, регулярная отчетность.
Тесная интеграция с отделами строительства, продаж и маркетинга девелопера для бесшовного перехода клиентов из стадии "покупатель" в стадию "жилец/арендатор".
Управление репутационными рисками.
*🔹*Требования:
Высшее образование (желательно техническое/экономическое/юридическое).
Опыт работы от 6 лет на руководящих позициях (ГД, Директор, заместитель ГД) в крупной/сетевой УК, специализирующейся на многоквартирных домах и коммерческой недвижимости.
Обязателен успешный опыт масштабирования бизнеса УК, повышения ее операционной и финансовой эффективности.
Глубокие знания в области ЖКХ, технической эксплуатации, действующего законодательства (ГК РФ, ЖК РФ, 44-ФЗ, 214-ФЗ, лицензирование).
Сильные финансовые навыки (управленческий учет, бюджетирование, финансовый анализ).
Навыки построения команд "с нуля" и управления изменениями.
Системное мышление, стратегический подход, клиентоориентированность.
Высокие лидерские качества и навыки коммуникации.
*🔹*Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы;
График работы: 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
Современный, комфортный, отлично оборудованный офис в центре города;
Комфортная рабочая среда и коллектив;
Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании, участие в крупных отраслевых форумах;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Доступ к сервису электронных книг Литрес;
Скидки на приобретение жилья от застройщика;
Корпоративный спорт: беговой и лыжный клуб с профессиональными тренерами;
Компенсация мобильной связи, корпоративное такси по необходимости;
Территориально рабочее место - г. Владимир
Контакты:
Откликнуться+79641663733
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- P&L Management
- Strategic Planning
- CRM
- ERP
- Smart Home Systems
- Financial Analysis
- Team Leadership
- Change Management
- Budgeting
Возможные вопросы на собеседовании
CEO должен четко понимать, как операционные улучшения влияют на прибыль.
Расскажите о вашем опыте оптимизации P&L в управляющей компании: какие конкретные шаги привели к росту рентабельности?
Вакансия предполагает внедрение CRM, ERP и систем 'умный дом'.
Какие технологические решения вы внедряли для автоматизации процессов в УК и с какими сложностями при этом столкнулись?
Важно понять, как кандидат будет выстраивать отношения с материнской структурой.
Как вы видите идеальный процесс взаимодействия между девелопером (застройщиком) и управляющей компанией для сохранения лояльности клиентов?
УК — это сервисный бизнес, где важна культура обслуживания.
Каким образом вы планируете внедрять и контролировать сервисную культуру среди линейного персонала (техников, консьержей, диспетчеров)?
Кандидат должен знать специфику отрасли.
Опишите ваш опыт работы с лицензионными требованиями и прохождения проверок контролирующих органов в сфере ЖКХ.
Похожие вакансии
Head of Payments
Директор по развитию цифровых каналов и сервисов
Руководитель по стратегическому развитию
Руководитель/директор отраслевого направления (Операционный партнер)
Руководитель [директор] по стратегическим инициативам
Коммерческий директор (IT)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!