- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Графический дизайнер
Оценка ИИОтличное предложение для опытных дизайнеров, желающих поработать с топовыми российскими брендами. Гибкий формат (удаленка/офис) и перспектива перехода в штат делают вакансию привлекательной, несмотря на проектный характер на старте.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокого уровня портфолио (Middle-Senior) и готовности к проектному формату работы с поэтапным отбором. Основная сложность заключается в необходимости демонстрировать не только технические навыки, но и концептуальное мышление в айдентике.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указана конкретная сумма, так как ставки обсуждаются индивидуально на этапе HR-интервью. Для уровня Middle-Senior в графическом дизайне на российском рынке проектные ставки обычно соответствуют указанному диапазону.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Red Collar уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Red Collar и создавайте айдентику для крупнейших брендов рынка!
Описание вакансии
🔣Графический дизайнер / Удалённо
Middle-Senior
15 лет создаем цифровые продукты, которые становятся частью повседневной жизни пользователей. Наша философия — делать своими решениями мир вокруг чуточку лучше. Среди наших клиентов МТС, Х5 Клуб, VK/Mail, Дзен, Yota, Ozon и другие гиганты рынка. Ищем на проектную работу графического дизайнера, который увлечён айдентикой: логотипами, фирстилями, презентациями. Экспериментирует над типографикой и версткой. Вместе будем создавать яркие проекты, нарушать правила и задавать культурный вектор.
Как устроен найм и процессы в проектной работе?
Первый этап — отбор в проектную базу. Среди откликов выберем подходящих по портфолио соискателей и назначим HR-интервью. У тех, кто пройдет, уточним ставки. Внесем контакты в проектную базу.
Второй этап — отбор в проект.
Когда появляется проект, связываемся с дизайнерами из базы. Сроков здесь нет — написать можем как через неделю, так и через полгода. Специалистов с нужными навыками зовем на собеседование, встречу проводят арт-директор и дизайн-директор. Прошедшим собеседование предлагаем подписать NDA и начать работу на проекте.
Что дальше?
Если проект сдан успешно, дальше собеседования проходить не придется — мы уже будем знать, что все отлично. На этом этапе можно обсуждать и другие форматы сотрудничества, в том числе выход в штат.
рабочий процесс
Чем предстоит заниматься:
— придумывать концепции брендов, визуализировать их в логотипы и фирстили
— превращать фирстили в брендбуки и гайды
— презентовать и обсуждать свои идеи
требования
Что мы ждем:
— опыт в графическом дизайне, айдентике и брендинге
— актуальное портфолио
— любовь к логотипам, фирстилям и презентациям
— любовь к верстке и типографике
— опыт подготовки и проведения презентаций
— смелость в идеях и желание пробовать новое
— опыт командной работы
— любопытство и увлеченность устройством художественной культуры
будет плюсом
Дополнительные преимущества:
— круто, если владеешь навыками motion-дизайна или леттеринга
условия
Что мы предлагаем:
— возможность работать с крупными брендами
— сотрудничество по ИП или ГПХ на время работы в проекте
— офис в Воронеже или удаленка по московскому времени
— пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком
✖️Контакт: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Graphic Design
- Typography
- Motion Design
- Layout Design
- Branding
- Identity
- Lettering
- Presentation Skills Teamwork
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить стратегически и обосновывать визуальные решения.
Расскажите о самом сложном кейсе по разработке айдентики: с какими ограничениями вы столкнулись и как их преодолели?
Оценка навыков презентации и работы с обратной связью от стейкхолдеров.
Как вы обычно презентуете концепцию бренда клиенту и как реагируете, если ваше видение кардинально расходится с ожиданиями заказчика?
Проверка технической грамотности и внимания к деталям.
Каких принципов вы придерживаетесь при создании брендбуков и гайдлайнов, чтобы ими было удобно пользоваться другим дизайнерам?
Оценка насмотренности и понимания современных трендов.
Какие текущие тренды в типографике и верстке вам близки, а какие вы считаете переоцененными?
Проверка гибкости и готовности к командной работе в рамках проектной деятельности.
Опишите ваш идеальный процесс взаимодействия с арт-директором в ходе работы над проектом.
Похожие вакансии
Старший коммуникационный дизайнер
Арт-директор (Senior)
Коммуникационный дизайнер (Senior)
Графический дизайнер
Senior-дизайнер айдентики
Senior Designer
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!