- Зарплата
- от 3 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Head of CRM / Head of Retention в iGaming-проект
Привлекательная позиция для опытных CRM-лидов: удаленный формат, зарплата в долларах и возможность построить направление с нуля в растущей нише iGaming. Проект Monopoly Win дает высокую степень влияния на бизнес.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью запуска процессов с нуля в специфической нише iGaming и требованиями к управленческому опыту от 2 лет. Также требуется знание множества технических инструментов и опыт работы с международными рынками.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от $3000 соответствует рыночному уровню для позиции Head of CRM в iGaming, однако для кандидатов с опытом 5+ лет и знанием нескольких регионов (LATAM, Asia) верхняя планка на рынке может достигать $5000-6000.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Откликнитесь сейчас, чтобы возглавить CRM-стратегию в амбициозном международном iGaming-проекте!
Описание вакансии
Head of CRM / Head of Retention в iGaming-проект
Удаленно, от $3000 на руки
Международная iGaming-компания ищет Head of CRM / Head of Retention для запуска нового казино-проекта Monopoly Win. Специалист будет отвечать за построение CRM-стратегии, развитие retention-направления и управление жизненным циклом игроков.
Что делать:
• Разрабатывать и внедрять CRM-стратегию;
• Управлять сегментацией, коммуникациями и пользовательским опытом;
• Запускать механики активации, удержания, реактивации и работы с оттоком;
• Планировать промо-кампании на горизонте от 1,5 месяца до года;
• Развивать VIP-направление: персонализация, аналитика и удержание игроков;
• Настраивать триггерные и транзакционные коммуникации (email, push, SMS);
• Интегрировать CRM с внешними сервисами через API (Customer.io, OneSignal, CommPeak и др.);
• Организовывать работу колл-центра (при необходимости);
• Анализировать ключевые продуктовые метрики: LTV, RR, GGR, NGR, ARPU, DAU, WAU, MAU, CR, MRR;
• Взаимодействовать с разработчиками, подрядчиками и вендорами;
• Улучшать продуктовые процессы для роста бизнес-показателей.
Что уметь:
• Опыт работы в iGaming, гемблинге или букмекерских продуктах;
• Опыт в CRM/Retention от 5 лет;
• Опыт работы Head of CRM / Head of Retention от 2 лет;
• Опыт работы с API-интеграциями и сервисами рассылок;
• Навыки аналитики и построения дашбордов (Power BI или аналогичные инструменты);
• Опыт управления командой, включая колл-центр;
• Понимание рынков СНГ, Латинской Америки, Азии и Африки;
• Английский язык на уровне чтения документации и общения с вендорами.
Будет плюсом:
• Опыт работы с Softswiss, BetConstruct, 1xCMS, T1, BetB2B;
• Опыт запуска CRM-процессов с нуля;
• Глубокое понимание VIP-программ и бонусных механик.
Что предлагают:
• Полностью удаленную работу;
• Доход от $3000 на руки;
• Работу над новым международным iGaming-проектом;
• Возможность построить CRM- и retention-направление с нуля;
• Высокую степень влияния на продукт и ключевые бизнес-метрики.
Кому писать: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM Strategy
- Retention Marketing
- Customer Lifecycle Management
- Segmentation Strategy
- API Integration
- Customer.io
- OneSignal
- Power BI
- LTV Analysis
- iGaming
- Email Marketing
- Push Notifications
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с ключевыми метриками в iGaming.
Какие рычаги влияния на LTV и Retention Rate вы считаете наиболее эффективными на этапе запуска нового казино-проекта?
Оценка технической грамотности в интеграциях.
Расскажите о вашем опыте настройки триггерных коммуникаций через API. С какими сложностями вы сталкивались при интеграции Customer.io или аналогичных сервисов?
Проверка навыков работы с высокодоходным сегментом.
Как вы подходите к сегментации VIP-игроков и какие персонализированные механики удержания использовали в прошлом?
Оценка управленческих компетенций.
Опишите ваш опыт управления колл-центром: как вы выстраивали KPI для операторов и синхронизировали их работу с CRM-кампаниями?
Проверка знания специфических платформ.
Работали ли вы с платформой Softswiss или аналогичными? Какие ограничения этих систем в контексте CRM-маркетинга вам известны?
Похожие вакансии
Начальник Управления цифрового маркетинга
Head of Omnichannel | Директор по омниканальной эффективности
Head SMM
Head of Omnichannel / Директор по омниканальной эффективности
Head of Monetization
CMO / Директор по маркетингу
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!