- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Growth
Оценка ИИПривлекательная вакансия для амбициозных лидеров роста: работа напрямую с сильным фаундером, востребованный AI-продукт и возможность получить значительное влияние на бизнес. Гибкий формат работы (full-time/advisory) также является плюсом.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить GTM-стратегию с нуля на глобальном рынке и жестким требованием к наличию успешного кейса роста до $1M ARR. Роль требует сочетания стратегического мышления и готовности работать руками на раннем этапе.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указана зарплата, однако для позиции Head of Growth в AI-стартапе на стадии ранних продаж рыночные вилки обычно включают как фиксированную часть, так и значительный опцион (equity). Указанные рыночные цифры соответствуют уровню Middle-Senior/Head для глобальных рынков.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Clawback AI уже сейчас
Присоединяйтесь к Clawback AI, чтобы построить GTM-стратегию с нуля до $1M ARR вместе с опытным фаундером!
Описание вакансии
🤖 #вакансия Head of Growth в Clawback AI
Про ребят:
• AI SaaS для e-commerce: идентифицируют посетителей сайта и возвращают их через email-кампании — помогают 7–8 fig US ecom-брендам увеличивать конверсию в покупку;
• основатель — 6+ лет в AI (Яндекс, Тинькофф), вырастил FMCG-компанию с нуля до $7M за два года, дропаут из Columbia ради собственного AI-проекта;
• уже сделали первые продажи, провели 40 звонков и запустили Meta Ads с CAC $1,500 — теперь нужно превратить это в повторяемый и масштабируемый процесс.
Говорит основатель:
Моя сила — продажи, tech и связи в рынке. Слабое место — GTM для SaaS. Ищу человека, который закроет этот gap и выстроит каналы привлечения с нуля до $1M ARR. Не стратега в вакууме, а того, кто умеет думать и делать руками.
✳️ Ключевая задача:
Выстроить каналы привлечения с CAC < $1,000 — от первых экспериментов до $1M ARR.
✳️ Что предстоит делать:
• Вместе с основателем определить приоритетные каналы и запустить их руками.
• Тестировать и масштабировать: cold outreach на ecom-бренды, paid ads, content, agency partnerships — искать то, что работает.
• Настроить воронку от первого касания до demo.
• Со временем — строить команду под себя.
✳️ Идеальный кандидат:
• Уже выстраивал GTM в B2B SaaS с 0 до $1M ARR — есть конкретный результат.
• Не просто стратег: умеет думать и делать руками.
• Работал на глобальных рынках — non-negotiable.
• Понимание ecom / martech / email marketing — большой плюс.
✳️ Что предлагают:
• Гибкий формат — full-time, part-time или advisory: обсуждают индивидуально.
• Прямая работа с основателем и реальное влияние на продукт с первого дня.
• Возможность выстроить GTM-функцию с нуля — и возглавить команду по мере роста.
📩 По всем вопросам и для отклика → Откликнуться
@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- E-commerce
- SaaS
- Email Marketing
- B2B Marketing
- Go-to-Market Strategy
- Growth Hacking
- MarTech
- Cold Outreach
- Paid Ads
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия практического опыта масштабирования, заявленного в требованиях.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе вывода B2B SaaS на $1M ARR: какие каналы были основными и какой был CAC?
Оценка способности кандидата приоритизировать задачи в условиях ограниченных ресурсов стартапа.
Какие три канала привлечения вы бы протестировали для Clawback AI в первую очередь и почему?
Проверка понимания специфики e-commerce и martech рынков США.
Как бы вы адаптировали стратегию cold outreach для 7-8 значных e-com брендов в США, учитывая высокую конкуренцию в их почтовых ящиках?
Оценка гибкости и готовности работать руками.
Готовы ли вы самостоятельно настраивать рекламные кампании или писать скрипты для рассылок на первом этапе, и как долго, по вашему мнению, должен длиться этот период?
Проверка аналитических способностей и работы с данными.
Если стоимость привлечения (CAC) в Meta Ads сейчас составляет $1,500, какие конкретные шаги вы предпримете, чтобы снизить её до целевых $1,000?
Похожие вакансии
Руководитель отдела рекламы маркетплейсов
SMM-директор
Руководитель Отдела маркетинга (E-com/ Маркетплейсы)
Директор по маркетингу
SMM-директор
Head of SMM
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США