Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Growth Marketing
Оценка ИИИсключительная вакансия с возможностью получения опциона и карьерным треком до CEO. Сильный фаундер с опытом в топовых компаниях (Apple, ivi) и международный масштаб проекта делают предложение крайне привлекательным для амбициозных лидеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к опыту управления маркетингом именно в EdTech от 3-5 лет и личной ответственностью за выручку от 200 млн руб. Также ожидается глубокая экспертиза в AI-инструментах и готовность к потенциальному переходу на роль CEO.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал точные цифры, но упоминает оклад и бонусы за KPI с возможностью оплаты в валюте или крипте. Для позиции Head of Growth в международном EdTech-стартапе с ответственностью за выручку 200+ млн руб. рыночные ожидания обычно начинаются от $5000-7000 плюс бонусы и опционы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Mentica уже сейчас
Станьте ключевым драйвером роста международного EdTech-бренда и претендуйте на роль CEO в будущем!
Описание вакансии
*🚀 [#вакансия](?q=%23%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F) Head of Growth Marketing в Mentica*
Про ребят:
- международная EdTech-компания в сфере карьерного развития, выпускник акселератора 500 Global;
- за 6 лет помогли тысячам специалистов найти работу по всему миру — Европа, UK, США, Австралия, ОАЭ и др.;
- 4000+ клиентов из 38 стран, 35 карьерных консультантов, NPS 9.8;
- сейчас переходят из founder-led бизнеса в самостоятельный международный бренд — строят одного из лидеров рынка карьерных технологий: AI-продукты + карьерное консультирование + образовательные программы;
- фаундер — Анна Знаменская: ex-Apple, Activision Blizzard, Foodpanda, Viber, CEO и ко-фаундер ivi.ru.
Говорит команда:
Это редкая возможность для сильного growth-лидера не просто построить маркетинг, а построить компанию — и со временем её возглавить.
Что предстоит делать:
- формировать и реализовывать маркетинговую стратегию вместе с CEO;
- управлять всей системой привлечения (Google Ads, Meta, Telegram, контент, email) и запускать новые каналы — SEO, инфлюенсеры, партнёрства;
- разрабатывать позиционирование, офферы и упаковку продуктов, запускать и оптимизировать воронки (лид-магниты, автовебинары, мини-курсы);
- внедрять AI во все точки контакта с клиентом — контент, трафик, продажи;
- растить конверсию, LTV и повторные продажи, строить сквозную аналитику (CAC, CPL, ROMI, LTV);
- управлять командой маркетинга (до 10 человек).
Что важно в кандидате:
- 3–5 лет управления маркетингом/growth в онлайн-образовании, от 7 лет в digital в целом;
- опыт управления командой от 10 человек;
- личная ответственность за коммерческий результат от 200 млн ₽/год и выполнение KPI по выручке;
- практический опыт AI в UA, контенте, аналитике, продукте, продажах;
- сильное понимание unit-экономики: CAC, LTV, ROMI, ARPU, атрибуция, сквозная аналитика;
- опыт построения и масштабирования EdTech-автоворонок.
Что предлагают:
- полностью удалённая работа из любой точки мира;
- оклад + бонус за KPI; оплата в валюте, крипте или рублях;
- свобода в ключевых решениях — стратегия, инструменты, команда;
- опцион и перспектива вырасти в роль CEO.
*➡️ Для отклика пишите* → Откликнуться
@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Influencer Marketing
- Growth Marketing
- Email Marketing
- SEO
- Data Analytics
- AI
- CAC
- LTV
- Google Ads
- Unit Economics
- Meta Ads
- Product Positioning
- ROMI
- Telegram Ads
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает управление маркетингом в международной компании. Важно понять, как кандидат адаптирует стратегии под разные рынки.
Опишите ваш опыт масштабирования EdTech-продуктов на рынки Европы или США: какие каналы и подходы к локализации офферов показали себя лучше всего?
В описании подчеркивается важность внедрения AI во все точки контакта.
Приведите конкретные примеры того, как вы внедряли AI-инструменты в процессы UA, создания контента или аналитики для повышения эффективности маркетинга?
Роль требует глубокого понимания цифр и юнит-экономики.
Как вы выстраивали систему сквозной аналитики в условиях сложной атрибуции и какие метрики были для вас определяющими при принятии решений о масштабировании каналов?
Позиция подразумевает управление командой до 10 человек.
Расскажите о вашем подходе к формированию маркетинговой команды: как вы распределяете роли и какие KPI устанавливаете для специалистов по разным направлениям (трафик, контент, CRM)?
Компания ищет лидера с потенциалом роста до CEO.
