- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Product Growth / Head of Growth
Оценка ИИСильная позиция в известной EdTech компании с четко сформулированными и амбициозными задачами. Отличная возможность для реализации PLG стратегий на большом масштабе.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня Head требует не только глубоких знаний в Product Growth и PLG, но и способности выстраивать сложные процессы взаимодействия между продуктом и продажами. Высокая планка ответственности за радикальное ускорение TTM и рост ключевых метрик.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Growth в крупном российском EdTech проекте уровень зарплаты обычно находится в диапазоне 350 000 – 500 000 рублей net. Предложение соответствует рыночным ожиданиям для руководителей такого уровня в Москве.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Фоксфорд уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Фоксфорда и возглавьте направление роста в одном из лидеров EdTech рынка!
Описание вакансии
*🔄*ВАКАНСИЯ: Head of Product Growth/Head of Growth
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
ВОТ ЧТО ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ:
*✔️*выстроить конвейер непрерывной генерации и проверки гипотез. Ключевая задача - радикально повысить скорость проверки продуктовых гипотез / экспериментов и сократить Time-to-Market;
*✔️*разработать обоснованную data-driven систему маршрутизации пользователей: когда продукт продает сам, а когда пользователь бесшовно передается в отдел продаж со всем необходимым контекстом;
*✔️*построить унифицированный флоу покупки и оплаты, чтобы приобретение продуктов было максимально простым и не требовало помощи отдела продаж;
*✔️*внедрять и развивать механики, обеспечивающие высокие метрики активации, регистрации и вовлечения пользователя до покупки;
*✔️*развивать продуктовые механики, реализующие органические PLG петли роста (в т.ч. обновленную реферальную систему).
*✉️*Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Growth
- Product-Led Growth
- Data-driven Decision Making
- A/B Testing
- Unit Economics
- User Activation
- Retention
- Time-to-Market Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Основная задача вакансии — ускорение проверки гипотез. Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи.
Расскажите о вашем опыте выстраивания процесса генерации и проверки гипотез: как вы добивались сокращения Time-to-Market?
Вакансия предполагает создание системы, где продукт продает сам себя.
Какие механики PLG (Product-Led Growth) вы считаете наиболее эффективными для EdTech продукта и почему?
В описании указана задача по маршрутизации пользователей между продуктом и отделом продаж.
Как вы определяете момент, когда пользователя нужно передать из автоматизированной воронки в отдел продаж? Какие данные для этого критичны?
Кандидату предстоит работать с активацией и вовлечением.
Приведите пример успешного кейса по радикальному повышению метрики активации (Aha-moment) в вашем прошлом опыте.
Роль Head подразумевает управление и кросс-функциональное взаимодействие.
Как вы выстраиваете взаимодействие между командой роста, классическим продуктом и маркетингом, чтобы избежать конфликтов интересов?
Похожие вакансии
Head of Product (C2C)
Директор по развитию E-com
Head of Growth
Руководитель продукта Поиск
CPO / Руководитель продукта (запуск нового направления бизнеса)
Директор по продукту (MedTech)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!