Head of Product (привлечение и удержание/коммуникационная платформа)

Описание вакансии

HEAD OF PRODUCT (ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ/КОММУНИКАЦИОННАЯ ПЛАТФОРМА) В СЕРВИС ДЛЯ ПОИСКА НЕДВИЖИМОСТИ ЦИАН, Москва; Удаленно

В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Head of Product (привлечение и удержание/коммуникационная платформа).

О продукте и команде:

Создали новое продуктовое направление - маркетинговую платформу, которая помогает привлекать пользователей и сопровождать их на протяжении всего жизненного цикла внутри продукта. Это работа на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании.

Задачи, которые нужно решать:

Стратегия направления: формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании;

Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления с измеримым влиянием на выручку и EBITDA, регулярное достижение целевых значений.

Синхронизация с вертикалями и горизонталями: стейкхолдер-менеджмент и реализация запросов;

Планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества;

Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты);

Проектные/периодические задачи: участие в РГ по общему развитию продукта, пользовательского опыта, внедрение новых процессов и улучшение существующих.

Идеальный кандидат:

Имеет опыт от 3 лет в роли Head of Product/CPO в продуктовых компаниях;

Проходил путь построения продуктов для маркетинга - глубоко понимает специфику CRM, SEO и работы с внутренним траффиком;

Обладает сильным стратегическим мышлением: умеет формировать продуктовое видение, стратегию и находить эффективные пути их достижения;

Владеет системным и платформенным подходом к разработке продукта;

Обладает глубоким аналитическим мышлением: умеет извлекать инсайты из данных, выстраивать метрики и ставить измеримые цели;

Является клиентоцентричным лидером, глубоко понимающим потребности и цели пользователей;

Обладает опытом управления и развития команд: умеет строить эффективные команды, доносить видение и обеспечивать доставку результата.

Что предлагают:

Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе - кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;

Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;

ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

5 day off в год, помимо основного отпуска;

Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей - можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;

Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Контакты: Откликнуться

#вакансия #ЛовецВакансий