Head of Recruitment / Recruitment Team Lead (iGaming)

Описание вакансии

Head of Recruitment / Recruitment Team Lead (iGaming)

HR ME

*📍*Удаленно

Привет! Международный iGaming-бренд ищет сильного Recruitment Team Lead, который возьмет на себя управление командой и будет отвечать за качество, скорость и системность найма.

ГЕО: рассматриваем кандидатов за пределами РФ и РБ.

Обязанности:

— Управлять командой рекрутеров: ставить задачи, контролировать загрузку, сроки и качество работы;

— Отвечать за выполнение плана найма, сроки закрытия и качество найма;

— Управлять командой через аналитику: отслеживать воронку, конверсии, источники, загрузку и эффективность рекрутеров;

— Выстраивать рабочую дисциплину, прозрачные процессы и единые стандарты работы команды;

— Проводить регулярные 1to1, командные встречи, разборы вакансий и ревью результатов;

— Самостоятельно подключаться к поиску по сложным и приоритетным позициям;

— Вести международный найм: работать с локальными кандидатами и специалистами под релокацию;

— Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: снимать потребность, калибровать профиль и управлять ожиданиями по рынку;

— Развивать и оптимизировать внутреннюю ATS и автоматизацию рекрутинговых процессов;

— Находить точки роста в текущей системе найма и внедрять новые подходы и инструменты;

Требования:

— 5+ лет опыта в рекрутинге, опыт лидирования команды рекрутеров в iGaming;

— Понимание структуры iGaming-команд и ключевых направлений найма: Product, Tech, Support, Marketing, Operations, C-level;

— Опыт международного найма и работы с релокационными вакансиями;

— Умение управлять рекрутингом через цифры, воронку и аналитику;

— Сильные навыки сорсинга и самостоятельного закрытия сложных вакансий;

— Опыт работы с ATS и инструментами автоматизации рекрутинга;

— Английский язык B2+ для уверенного проведение переговоров;

Мы предлагаем:

— Международная команда и глобальная география найма;

— График фултайм, удаленный формат работы;

— ЗП: фиксированный оклад + бонус (обсуждается на интервью);

— Собственная простая ATS и выстроенная система автоматизации;

— Возможность влиять на процессы, инструменты и развитие функции рекрутмента;

— Минимум бюрократии и высокая самостоятельность в принятии решений;

— Корпоративная поддержка хобби и дополнительные командные бонусы.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор