- Зарплата
- до 1 100 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-специалист (КДП-специалист / HR-admin)
Оценка ИИХорошее предложение для старта карьеры в HR: удаленный формат, привязка зарплаты к доллару и понятный стек задач. Однако сфера high-risk и iGaming может подойти не всем кандидатам.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня Junior+ предполагает наличие базового опыта в КДП (от 6 месяцев) и владение офисными инструментами. Основная сложность заключается в высокой ответственности за точность документов и соблюдение сроков в динамичной среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 1100$ (около 100 000 рублей) является конкурентной для уровня Junior+ в сфере HR-администрирования, особенно учитывая удаленный формат работы. Это соответствует верхнему порогу рыночных ожиданий для начинающих специалистов в международных проектах.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Skailer уже сейчас
Присоединяйтесь к динамичной iGaming команде и станьте экспертом в HR-операциях, заполнив анкету прямо сейчас!
Описание вакансии
#hradmin #hrops #hroperations #кдп
Вакансия: HR-специалист (КДП-специалист / HR-admin)
Грейд: Junior+
Локация: любая
ЗП: до 1100$
Оформление: ГПХ
Кто мы?
🏢Динамично развивающаяся группа компаний в сфере iGaming и high-risk проектов. Работаем на стыке iGaming, крипто-направлений и платежных решений, создаем масштабные продукты. Активно растем, расширяем портфель проектов и периодически выходим на новые ГЕО. Для нас важны скорость, гибкость и постоянное развитие — как продуктов, так и команды.
Сейчас мы ищем HR-admin (КДП-специалиста). Нам нужен человек, который возьмет на себя полный цикл кадрового документооборота и HR-операционки.
📌 Требования:
-Опыт в КДП-процессах от 6 месяцев
-Внимательность, ответственность и усидчивость — работа с большим количеством монотонных, но важных операционных задач
-Дисциплина по срокам и дедлайнам — критично, что все документы подписываются, подаются, обновляются вовремя
-Уверенное владение Excel и гугл-таблицами (ведение трекеров)
-Готовность работать с HR-системами
💻 Чем предстоит заниматься:
-Оформление NDA, ГПХ-договоров и допс.оглашений при выходе сотрудников на работу, изменении оклада/должности, выдаче техники и тд
-Консультирование сотрудников по вопросам NDA/ГПХ, взаимодействие с юристами по правкам в документах
-Ведение HR Agreement Tracker и параллельно HR-системы
-Подача заявок на доступы, заведение карточек в HR-системе
-Актуализация данных по сотрудникам (контакты, доступы, пароли и т.д.)
-Оффбординг: оформление расторжения ГПХ, проверка подписания всех документов, удаление из чатов, перенос в реестр уволенных
✅ Что мы готовы предложить:
-Гибкое начало рабочего дня;
-Удаленная работа из любой точки мира
-20 рабочих дней отпуска в год
-Полностью оплачиваемый больничный
-Оплачиваемые sick-days и days-off
-Зарплата с привязкой к доллару и выплачивается в USDT
Чтобы откликнуться на вакансия - Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Operations
- Excel
- Google Sheets
- NDA
- Contract Management
- Onboarding
- Offboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с документами, критически важных для данной роли.
Расскажите о вашем опыте работы с ГПХ-договорами и NDA: на какие ключевые пункты вы обращаете внимание при их проверке?
Вакансия подразумевает работу с большим количеством монотонных задач.
Как вы организуете свою работу, чтобы не допускать ошибок при заполнении большого количества однотипных данных в HR-системах и трекерах?
В iGaming и high-risk проектах часто меняются вводные данные.
Как вы расставляете приоритеты, если одновременно приходят задачи по оформлению нового сотрудника, оффбордингу и срочному изменению условий договора?
Работа предполагает взаимодействие с юридическим отделом.
Был ли у вас опыт согласования правок в договорах с юристами? Как вы выстраивали этот процесс?
Проверка технических навыков ведения отчетности.
Какие сложные функции или инструменты в Excel/Google Таблицах вы использовали для ведения кадровых трекеров?
Похожие вакансии
HR Junior
Менеджер по персоналу
Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Специалист по кадровому делопроизводству
Специалист по компенсациям и льготам
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!