- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Inbound Sales Assistant
Хорошее предложение для старта в международных продажах с достойной оплатой для данной позиции. Удаленный формат и отсутствие холодных звонков делают вакансию привлекательной.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Вакансия подходит для кандидатов с хорошим английским и базовыми навыками продаж. Основная сложность заключается в необходимости быстро и качественно обрабатывать входящий поток заявок на иностранном языке.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 100 000 ₽ выше среднего по рынку для позиций ассистентов отдела продаж, где медиана обычно составляет 60 000–80 000 ₽. Наличие KPI дает возможность значительно увеличить доход.
Откликнитесь уже сейчас
Откликнитесь на вакансию Inbound Sales Assistant и начните карьеру в международных продажах с доходом от 100 000 ₽!
Описание вакансии
Inbound Sales Assistant
От 100 000 ₽ 〰️ удалёнка
Что делать
— Обрабатывать входящие заявки на английском языке;
— Квалифицировать лиды по чек-листу;
— Отвечать на первичные вопросы клиентов;
— Передавать лиды в отдел продаж;
— Вести и обновлять данные в CRM;
— Делать follow-up по базе клиентов.
Требования
— Английский язык от уровня B2;
— Навыки продаж и работы с возражениями;
— Ответственность и дисциплина;
— Проактивность и ориентация на результат;
— Опыт в продажах или поддержке будет плюсом;
— Знание испанского будет преимуществом.
Условия
— Доход от 100 000 ₽ + KPI;
— Полностью удалённая работа;
— Полный рабочий день (40 часов в неделю);
— Работа с тёплыми лидами без холодных продаж;
— Обучение и поддержка на старте;
— Возможность роста до Sales Manager.
Откликнуться Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- English
- Sales
- CRM
- Lead Qualification
- Spanish
- Customer Support
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка уровня владения языком, необходимого для обработки заявок.
Could you please describe your experience in sales or customer support in English?
Важно понять, как кандидат определяет приоритетность и качество лида.
По каким критериям вы бы определяли, является ли входящий лид целевым (квалифицированным)?
Проверка навыков убеждения и работы с сомнениями клиентов.
Как вы будете действовать, если потенциальный клиент задает сложный вопрос, на который у вас нет готового ответа?
Оценка внимательности и опыта работы с инструментами продаж.
Какой у вас опыт работы с CRM-системами и почему важно вовремя обновлять в них данные?
Проверка мотивации к долгосрочной работе.

