- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
IT Менеджер проектов (HR-tech)
Оценка ИИПозиция в известном агентстве с сильной экспертизой, расширенным соцпакетом (ДМС, спорт) и возможностью удаленной работы. Четко прописанные обязанности и работа с крупными клиентами делают вакансию привлекательной для опытных PM-ов.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий порог входа обусловлен требованием к опыту работы в агентской среде от 5 лет и специфической экспертизой в HR-tech. Кандидату необходимо обладать навыками защиты решений перед C-level и глубоким пониманием интеграционных процессов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный диапазон, однако для Senior Project Manager в Москве с опытом от 5 лет в агентском сегменте рыночные вилки составляют 180 000 – 280 000 рублей. Наличие экспертизы в HR-tech и интеграциях с 1С может повышать ожидания до верхней границы рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ДАЛЕЕ уже сейчас
Откликайтесь на вакансию в «Далее», чтобы возглавить разработку инновационных HR-tech решений для крупнейших клиентов!
Описание вакансии
IT Менеджер проектов в Далее
Мы ищем Менеджера проектов с опытом ведения HR-проектов для разработки и поддержки digital-решений для крупных клиентов. Вам предстоит координировать команду, собирать и формализовать требования, управлять рисками и ожиданиями.
*🔹*Обязанности:
- Вести проект полного цикла
- Самостоятельно собирать требования
- Прорабатывать интеграционные сценарии
- Координировать команду 8+ человек
- Защищать решения перед C-level заказчика
- Управлять скоупом и отсекать “хотелки”
*🔹*Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене/агентстве от 5 лет
- Опыт в HR-tech проектах от 2 лет
- Умение писать ТЗ и БФТ
- Понимание интеграции с 1С:ЗУП
- Уверенное общение с разработчиками
- Работа по часовому поясу Москвы
- Грамотная письменная и устная речь
*🔹*Условия:
- Белая заработная плата
- Оформление по ТК РФ
- Расширенный пакет ДМС
- Корпоративный спорт и мероприятия
- 8-часовой рабочий день с возможностью удаленной работ...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- HR Tech
- 1C:ZUP Integration
- Technical Writing
- Stakeholder Management
- Scope Management
- Digital Production
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует опыта в HR-tech от 2 лет. Важно понять, какие именно задачи решал кандидат.
Расскажите о самом сложном HR-tech проекте в вашем портфолио: какие бизнес-задачи он решал и с какими специфическими трудностями вы столкнулись?
В требованиях указано понимание интеграции с 1С:ЗУП. Это критический технический аспект проекта.
Опишите ваш опыт проектирования интеграций с 1С:ЗУП. Какие данные обычно передавались и как вы решали конфликты синхронизации?
Менеджеру предстоит управлять командой из 8+ человек и защищать решения перед заказчиком.
Как вы выстраиваете коммуникацию в команде из 8+ человек и как аргументированно отказываете C-level заказчику в реализации избыточных требований (scope creep)?
Работа в агентстве/продакшене требует умения работать с несколькими потоками задач.
Как вы приоритизируете задачи в условиях жестких дедлайнов и меняющихся требований клиента в рамках агентской модели работы?
Упоминается написание ТЗ и БФТ. Проверяется навык системного анализа.
Какую структуру ТЗ вы считаете оптимальной для разработки сложного digital-продукта с нуля? Какие разделы вы включаете обязательно?
Похожие вакансии
Junior project manager
Junior Project Manager
Project Manager
Project Manager в отдел маркетинга
Project-менеджер
Middle Project Manager
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!