- Страна
- Россия
- Зарплата
- 1 500 $ – 2 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Junior DevOps/Systems Engineer
Отличная возможность для старта карьеры в известной компании с международными проектами. Прозрачная вилка зарплаты в долларах и удаленный формат работы делают вакансию очень привлекательной для Junior-специалиста.
Сложность вакансии
Позиция начального уровня (Junior), требующая базовых знаний SSO, скриптинга и Git. Основная сложность заключается в необходимости работы в часовом поясе CST и высоком уровне ответственности за безопасность и доступы.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата в $1500-2000 gross является конкурентоспособной для Junior DevOps специалиста на международном рынке, особенно учитывая удаленный формат работы. Она соответствует средним рыночным ожиданиям для кандидатов с опытом до 3 лет.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Mad Devs уже сейчас
Присоединяйтесь к Mad Devs и начните карьеру в DevOps, работая над международными проектами в глобальной команде!
Описание вакансии
#вакансия #fulltime #remote #devops #junior
Vacancy: Junior DevOps/Systems Engineer
Company: Mad Devs
Salary: 1500-2000$ gross
Work format: remote/full-time
About Us: Mad Devs is a full-stack team specializing in developing and administering large-scale IT products across diverse industries. Many of our products operate in Europe, the USA, and countries across Southeast Asia. We are passionate about tackling complex challenges and delivering innovative solutions that make a meaningful impact globally.
What will need to do:Identity, SSO & Access Management
• SSO & IdP — configure and maintain SSO integrations (SAML, OIDC, SCIM) across our SaaS stack, and keep our identity provider clean and well-governed.
• Account management — provision, modify, and deprovision accounts across productivity and engineering tools; manage groups, roles, and permission boundaries.
• Access requests — triage and fulfill access requests with appropriate approvals; document why access was granted and review it on a regular cadence.
Onboarding & Offboarding
• Onboarding — equip new hires with the accounts, tools, hardware, and access they need before day one, and walk them through it.
• Offboarding — execute clean, auditable offboarding: revoke access, recover assets, preserve data per policy, and close the loop with people ops.
IT Administration & Productivity Systems
• Day-to-day admin — administer Google Workspace, Slack, identity providers, MDM, password managers, and the rest of our SaaS productivity stack.
• Internal support — be the first line of help for employees with IT issues; resolve, escalate, and document.
Security Controls & Monitoring
• Controls — enforce baseline security configurations across SaaS apps, endpoints, and identity (MFA, conditional access, least privilege).
• Monitoring — watch our security tooling for anomalies and alerts; investigate, triage, and escalate as needed.
• Compliance support — help keep us audit-ready by maintaining clean records of access, changes, and reviews.
Automation & Scripting
• Light coding — automate the parts of the job that should be automated. Expect to write Python, Bash, or TypeScript glue code, hit SaaS APIs, and build small internal tools.
• Continuous improvement — improve the systems and runbooks you inherit; if a process is painful or manual, fix it.
Requirements:
• 0–3 years in IT engineering, IT operations, systems administration, or a similar role (internships and substantial side projects count)
• Working knowledge of SSO and identity concepts: SAML, OIDC, SCIM, MFA, and the difference between authentication and authorization
• Comfort in a terminal and with at least one scripting language (Python, Bash, or similar). You should be comfortable writing code, testing it, and committing it using git
• A security-first mindset: you understand least privilege, you don't share credentials, and you take audit trails seriously
• Strong written communication. You can explain a fix to a non-technical teammate and document a process so the next person doesn't have to ask
• A bias toward ownership. When something breaks, you don't wait to be told; you investigate and follow through
• Availability to work hours that overlap with the US Central Time (CST) zone (at least 4–5 hours of daily overlap with the team)
• English and Russian at B2 level, for communication with stakeholders and team
• Location: any, except Russia and Belarus
Write to us: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- SSO
- SAML
- OIDC
- SCIM
- Python
- Bash
- TypeScript
- Git
- Google Workspace
- Slack
- MDM
- MFA
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых знаний протоколов аутентификации, указанных в требованиях.
Можете ли вы объяснить разницу между SAML и OIDC? В каких случаях лучше использовать каждый из них?
Оценка навыков автоматизации и владения инструментами.
Расскажите о самом интересном скрипте, который вы написали для автоматизации рутинной задачи. Какие библиотеки или API вы использовали?
Проверка понимания принципов безопасности, критически важных для этой роли.
Что для вас означает принцип наименьших привилегий (Least Privilege) и как бы вы внедрили его при выдаче доступов новому сотруднику?
Оценка навыков траблшутинга и самостоятельности.
Опишите ситуацию, когда вы столкнулись с технической проблемой, решение которой не было очевидным. Каков был ваш алгоритм действий?
Проверка готовности к работе с процессами Onboarding/Offboarding.
Какие шаги вы считаете критически важными при деактивации учетной записи сотрудника (offboarding) с точки зрения безопасности данных?
Похожие вакансии
DevOps\SRE Engineer
Junior DevOps engineer
Junior DevOps Engineer / MiOps
Junior DevOps engineer
DevOps-инженер
DevOps-инженер (Junior)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- 1 500 $ – 2 000 $