Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Junior Media Buyer (FB)
Хороший старт для новичка в медиабаинге с удаленным форматом и предоставлением всех необходимых платных сервисов. Однако отсутствие четкой вилки зарплаты и специфичность задач (фарминг креативов) могут подойти не всем.
Сложность вакансии
Позиция начального уровня, требующая базовых навыков работы со спай-сервисами и графическими редакторами. Основная сложность заключается в монотонности поиска и необходимости строгого соблюдения критериев релевантности.
Анализ зарплаты
Для позиции Junior Media Buyer на удаленке рыночная зарплата обычно начинается от 40 000 до 70 000 рублей в зависимости от KPI и объема задач. Предложение 'по результатам собеседования' стандартно для этой ниши, где доход часто привязан к результативности.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Ads Raid уже сейчас
Готовы искать топовые креативы и расти в арбитраже трафика? Откликайтесь в Ads Raid прямо сейчас!
Описание вакансии
*🔥*Junior Media Buyer (FB) в Ads Raid
Локация: удаленка.
Требования:
• Ежедневно работать в Tyver, MTWSpy и Facebook Ad Library.
• Искать креативы по заданным GEO, вертикалям и офферам.
• Находить объявления с высоким объемом показов, расходом или большим количеством дублей.
• Создавать рекламные креативы и баннеры по ТЗ.
• Выполнять заданный объем поиска без добавления нерелевантных креативов ради количества.
Что предлагают:
• Гибкий график работы в зависимости от вашего региона.
• Хорошую своевременную оплату.
• Предоставляем любые сервисы, необходимые для выполнения задач.
• Удаленная работа.
ЗП: по результатам собеседования.
*👉* Если вас заинтересовала вакансия, пишите Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Media Buying
- Facebook Ads
- Graphic Design
- Facebook Ad Library
- Tyver
- MTWSpy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с инструментами мониторинга.
Какими фильтрами в Facebook Ad Library вы пользуетесь, чтобы отличить тестовый запуск от реально отливающегося оффера?
Оценка понимания эффективности креативов.
На какие метрики в спай-сервисах (Tyver, MTWSpy) вы ориентируетесь при выборе креатива для адаптации?
Проверка навыков создания визуального контента.
В каких графических редакторах вы работаете и сколько времени у вас занимает создание баннера по готовому ТЗ?
Оценка дисциплины и подхода к работе.
Как вы организуете свой рабочий процесс, чтобы выполнять план по поиску креативов, не теряя в качестве?
Проверка знаний в арбитраже.