- Страна
- Россия
- Зарплата
- 150 000 ₽ – 180 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Коммьюнити-менеджер в сообщество Мейкеры
Оценка ИИВысокий балл за работу в известной команде Вани Замесина и фокус на трендовую нишу AI. Зарплата соответствует рынку для Middle-специалиста, а задачи предполагают творческую свободу и профессиональный рост.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью владения инструментами AI и навыками вайбкодинга. Вакансия требует не просто модерации, а глубокого понимания продуктовых метрик сообщества и автономности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (150-180к) находится в верхнем сегменте для коммьюнити-менеджеров в России, особенно учитывая требования к техническим навыкам (AI, no-code). Это выше среднего по рынку, где медиана составляет около 100-120к.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Вани Замесина и развивайте топовое AI-сообщество — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Коммьюнити-менеджер в команду Вани Замесина @zamesin
Ищем специалиста, который будет развивать сообщество Мейкеры — комьюнити людей развивающих продукты с помощью AI.
Что важно• Реальный опыт управления сообществом (не модерация чата, а развитие)
• Проактивность: сам придумываешь форматы, тестируешь гипотезы, доводишь до результата
• Используешь AI в работе, вайбкодишь — это обязательно
• Умеешь работать автономно в условиях стартапа
• Быстро реагируешь и не теряешься в нестандартных ситуациях
Задачи
• Автоматизация процессов (no-code / вайб-кодинг приветствуется)
• Организация гостевых стримов, координация и проведение созвонов• Онбординг новых участников — чтобы человек за первые сутки получил первый результат
• Удержание и вовлечение — системная работа, а не разовые акции
• Развитие UGC: кейсы, гайды, промпты от самих участников
Условия💰 150 000 – 180 000 ₽ (готовы обсуждать для сильных кандидатов)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- Artificial Intelligence
- Community Management
- UGC
- No-code
- Vibe-coding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию вакансии о развитии, а не просто модерации.
Расскажите о кейсе, где вы с нуля или на базе существующего чата выстроили систему вовлечения, которая привела к росту метрик?
Вакансия требует обязательного использования нейросетей.
Какие AI-инструменты вы используете в своей работе и как именно они помогают вам в управлении сообществом?
В задачах указана автоматизация процессов.
Был ли у вас опыт работы с no-code инструментами или написания простых скриптов (вайбкодинга) для автоматизации задач коммьюнити?
Важная часть работы — удержание участников.
Как бы вы выстроили процесс онбординга нового участника в «Мейкеры», чтобы он получил ценность в первые 24 часа?
Проверка способности работать в условиях неопределенности стартапа.
