- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Контент-маркетолог клуба в Forbes Club
Сильный бренд Forbes Club обеспечивает отличные возможности для нетворкинга и профессионального роста. Вакансия предполагает высокую степень автономности и работу с интересными, сложными задачами в люксовом сегменте.
Сложность вакансии
Работа требует высокого уровня насмотренности в премиальном сегменте и умения работать с очень требовательной аудиторией (HNWI/UHNWI). Основная сложность заключается в необходимости сочетать стратегическое планирование с безупречным качеством исполнения контента.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиций контент-маркетолога в премиальном сегменте Москвы рынок предлагает конкурентные условия. Учитывая требования к опыту и статус бренда, можно ожидать доход выше среднего по рынку маркетинга.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Forbes Club уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Forbes Club и создавайте контент для самой влиятельной аудитории страны!
Описание вакансии
Контент-маркетолог клуба в Forbes Club
Что делать:
– понимать и сегментировать аудиторию клуба: что ценно разным типам HNWI / UHNWI, что вызывает доверие, а что отталкивает;
– находить, где эта аудитория реально бывает — онлайн и офлайн — и строить карту сегментов, площадок, точек касания и партнёрств;
– разрабатывать и вести контент-стратегию: свой формат и канал под каждый сегмент — офлайн-выступления, Telegram, закрытые рассылки, партнёрские коллаборации;
– собирать коммуникации в единую систему, которая ведёт человека к вступлению в клуб и покупке продуктов;
– создавать контент, который укрепляет доверие и причастность, и чувствовать грань между вовлечением и продажей;
– держать единый tone of voice и позиционирование премиального бренда;
– отвечать за результат по каждому каналу и измерять его осмысленными метриками воронки;
– вести весь процесс и команду подрядчиков: копирайтеры, дизайнеры, видеографы, таргетологи;
– изучать опыт других закрытых клубов и премиальных сообществ: перенимать удачное, осознанно отсекать чужое;
– продвигать мероприятия клуба, работать со спикерами и партнёрами.
Кого ищут:
– опыт в контент-маркетинге или смежной роли от [2–3] лет. Плюсом — работа с премиальной, закрытой или B2B-аудиторией;
– стратегическое и системное мышление: умеете строить воронку и связывать каналы, а не вести один аккаунт;
– насмотренность и вкус к премиальному сегменту; понимаете, как выстраивается доверие состоятельной аудитории;
– умеете сегментировать аудиторию и находить нестандартные площадки и точки касания;
– сильный русский язык: пишете так, чтобы укреплять доверие;
– ответственность за результат и умение измерять его метриками воронки;
– владеете рабочими инструментами: аналитика, сервисы рассылок, планировщики, базовый дизайн;
– самостоятельность, проактивность, умение доводить дело до результата;
– плюсом будет: опыт в медиа, ивентах, luxury или private-сообществах; английский язык.
Условия:
– формат: офис Москва;
– график: 5/2;
– доход: обсуждается по итогам знакомства и опыта;
– работа с сильным брендом Forbes и Forbes Club, самостоятельность и профессиональный рост.
Откликнуться: выполните Откликнуться
*👤* Вакансия из канала «Работа в медиа»
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Content Strategy
- Content Marketing
- Copywriting
- Analytics
- Email Marketing
- Strategic Planning
- Tone of Voice
- B2B Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики целевой аудитории Forbes Club.
Как, по вашему мнению, должен отличаться tone of voice для аудитории UHNWI от стандартного бизнес-контента?
Оценка навыков стратегического планирования и построения воронок.
Опишите путь клиента (CJM) от первого касания с контентом до принятия решения о вступлении в закрытый клуб.
Проверка умения работать с метриками в контент-маркетинге.
Какие KPI вы считаете наиболее релевантными для оценки эффективности закрытой рассылки или Telegram-канала премиального сообщества?
Оценка креативности и навыков поиска площадок.
Назовите три нестандартных точки касания, где мы могли бы эффективно взаимодействовать с нашей аудиторией вне социальных сетей.
Проверка управленческих навыков.
Как вы выстраиваете процесс контроля качества работы подрядчиков (дизайнеров, копирайтеров), чтобы результат соответствовал стандартам Forbes?
Похожие вакансии
UGC-креатор
Руководитель Контент производства в AI-контент агентство
Контент-менеджер
Редактор текстов / Копирайтер
Контент-маркетолог / Head of Content
Копирайтер / Контент-редактор
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!