- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Контент-менеджер / Тимлид по контенту
Оценка ИИИнтересная позиция в известном бренде косметики с четко прописанными задачами и возможностью удаленной работы. Зарплата соответствует рынку для уровня Middle+/Lead, а фокус на тестах и гипотезах дает пространство для профессионального роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания творческого видения и аналитического склада ума для работы с метриками. Основная сложность заключается в управлении командой креаторов и необходимости постоянно генерировать и тестировать новые гипотезы.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 100 000 рублей является базовой для позиции Тимлида по контенту в России. На рынке Москвы и в крупных федеральных брендах специалисты такого уровня часто получают в диапазоне 120 000 – 180 000 рублей, однако для удаленного формата это конкурентное предложение.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в VOIS уже сейчас
Присоединяйтесь к VOIS и возглавьте команду креаторов, создавая контент, который влюбляет в бренд!
Описание вакансии
Контент-менеджер / Тимлид по контенту в VOIS
Удаленка, З/П от 100 000 рублей
VOIS — бренд уходовой косметики. Наша миссия — превратить уход за собой в простой, доступный и приятный процесс, освобождая пространство девушек для поиска и выражения себя.
Что нужно делать
— Управлять командой креаторов со стороны контента: давать регулярную экспертную обратную связь
— Проводить общие и индивидуальные звонки по контенту каждую неделю
— Донести до креаторов все ключевые инсайты и установки от контент-стратега
— Анализировать метрики креаторов и команд, понимать причины, по которым одни видео дают просмотры и продажи, а другие нет
— Выстраивать связь между контентом и результатами, тестировать контент и выявлять закономерности
— Обеспечивать единый голос бренда в контенте и поддерживать позиционирование
— Искать и тестировать новые форматы видео
— Разделять контент по форматам и тезисам
— Выявлять лучшие форматы и помогать в их масштабировании
— Фокусироваться на тестировании и масштабировании контент-гипотез
Какие требования
— Опыт работы с контентом (SMM, блогинг, креатив, медиа) от 2х лет
— Понимание специфики тестирования контента: формирование гипотез, оценка результатов, прогнозирование
— Понимание, что такое продающий контент и как он работает
— Системность: умение работать с метриками и отчетами
— Навык фасилитации: умение вести звонки, удерживать внимание и давать ценность участникам
Откликнуться: Откликнуться
#content #middle #vois
⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Content Strategy
- Creative Direction
- Facilitation
- Team Management
- SMM
- Content Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка аналитических способностей и умения делать выводы из данных.
Расскажите о случае, когда видеоконтент не показал ожидаемых результатов. Как вы анализировали причины и какие изменения внесли в стратегию?
Оценка навыков управления и предоставления обратной связи творческим специалистам.
Как вы выстраиваете процесс предоставления обратной связи креаторам, чтобы сохранять их мотивацию и при этом добиваться соответствия голосу бренда?
Проверка понимания специфики работы с гипотезами.
Опишите ваш алгоритм тестирования новой контент-гипотезы: от идеи до оценки эффективности.
Оценка навыков фасилитации и лидерства.
Как вы структурируете еженедельные созвоны с командой, чтобы они были максимально продуктивными и давали ценность каждому участнику?
Проверка понимания связи контента и продаж.
Какие метрики вы считаете ключевыми для оценки 'продающего' контента в нише косметики?
Похожие вакансии
Ведущий контент-маркетолог
Руководитель инхаус-продакшена
Контент-продюсер / Lead SMM
Шеф-редактор в сетку региональных бренд-медиа
Руководитель редакторов контента
Контент-маркетолог (Lead Content Marketing Manager)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!