- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Lead Backend
Привлекательная вакансия в аккредитованной IT-компании с реальным продуктом и статусом резидента Сколково. Высокий уровень ответственности и возможность влиять на архитектуру крупного бизнеса.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью управления большой командой (20 человек) и глубокой экспертизой в Node.js/NestJS. Требуется опыт проектирования сложных архитектур и выстраивания процессов с нуля.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Lead Backend с опытом от 5 лет и командой в 20 человек рыночные ожидания в России составляют от 450 000 до 650 000 рублей. Вакансия предполагает высокий уровень ответственности, что должно соответствовать верхней границе рынка.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Lead Backend position at TrendTech. With over 5 years of experience in Node.js development and a proven track record of leading distributed engineering teams, I am confident in my ability to drive the technical evolution of your B2B and B2C platforms. My background includes designing complex system architectures and implementing engineering best practices that align perfectly with your goal of digitizing the real estate market.
In my previous roles, I have successfully managed teams of 10+ developers, focusing on scaling processes and ensuring high system availability. I am particularly impressed by TrendTech's growth as a Skolkovo participant and your significant market share in St. Petersburg. I am eager to bring my expertise in NestJS, MongoDB, and Kubernetes to help stabilize releases, mentor your backend team of 20, and collaborate with the CTO on your strategic roadmap.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в TrendTech уже сейчас
Присоединяйтесь к TrendTech в качестве Lead Backend и возглавьте разработку инновационных платформ для рынка недвижимости!
Описание вакансии
Удалённо
Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.
Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.
Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.
С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).
Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.
Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:
- TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.
- TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.
Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе.
Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.
Ищем сильного лида бэкенда, под твоим управлением будет команда разработки из 20 человек, а также возможность влиять на архитектуру, процессы и развитие продукта.
Наш стек:
Backend: TypeScript/ NestJS; есть небольшое количество старых приложений на JavaScript/Express, которые активно переписываются;
Базы данных: MongoDB, Redis; ClickHouse, Postgres в аналитике;
Брокеры сообщений: RabbitMQ;
Контейнеризация/оркестрация: Docker, Kubernetes.
Тебе предстоит:
— Управлять распределенной командой backend инженеров, а также участвовать в найме новых;
— Выстраивать и масштабировать инженерные процессы внутри направления: инициировать улучшения, формализовывать best practices, внедрять стандарты разработки;
— Отвечать за техническое развитие направления: формировать архитектурное видение и обеспечивать его реализацию;
— Совместно с CTO определять ключевые технические решения и самостоятельно проектировать архитектуру сложных модулей;
— Брать на себя наиболее критичные задачи: подключаться к сложным участкам системы, стабилизировать релизы и усиливать отказоустойчивость решений;
— Участвовать в формировании и реализации годового roadmap направления, влиять на приоритеты и стратегию развития продукта;
— Руководить разбором инцидентов: организовывать расследования, выявлять системные причины и внедрять меры предотвращения.
Что мы ожидаем от тебя:
— Опыт на аналогичной должности (Lead Backend) от 5 лет;
— Опыт работы на Node.js от 5 лет;
— Опыт управления распределенной командой от 10 разработчиков;
— Опыт систематического улучшения процессов направления;
— Опыт проектирования архитектуры сложных модулей системы.
Откликнуться
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
💙 Удалёнка
💚 Джунам
мы также есть там, куда всех хотят отправить — https://max.ru/it_vakansii_jobs
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- TypeScript
- NestJS
- Node.js
- JavaScript
- Express
- MongoDB
- Redis
- ClickHouse
- PostgreSQL
- RabbitMQ
- Docker
- Kubernetes
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков масштабирования процессов в большой команде.
Как вы планируете выстраивать и формализовать best practices в команде из 20 backend-инженеров?
Оценка архитектурного мышления и опыта работы со стеком компании.
Опишите ваш опыт проектирования высоконагруженных систем на базе NestJS и MongoDB. С какими ограничениями вы сталкивались?
Проверка лидерских качеств и умения работать в кризисных ситуациях.
Расскажите о самом сложном техническом инциденте, которым вы руководили. Как вы выявили системную причину?
Оценка навыков управления талантами и найма.
На какие ключевые компетенции вы обращаете внимание при найме Senior Node.js разработчиков в распределенную команду?
Проверка умения балансировать между бизнесом и технологиями.
Как вы расставляете приоритеты между техническим долгом (например, переписывание старых JS приложений) и реализацией новых фич в roadmap?
Похожие вакансии
Техлид (Tech Lead)
Lead Java Developer
Ведущий C#-разработчик, ЭДО и управление контрагентами
External Backend Tech Lead / Architect
Lead Software Engineer, Content Ingestion
Principal Software Engineer
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия