Lead User Acquisition (Prequel/Esti)

Описание вакансии

Позиция: Lead User Acquisition (Prequel/Esti)

Компания: Prequel Inc.

Формат работы: Remote, кроме РФ

Зарплата: обсуждаемо, фикс + KPI

Prequel Inc. – это мультипродуктовая компания, разрабатывающая приложения для обработки фото и видео, среди них Prequel, Esti, Gio и Hula.

Кого мы ищем:

—5+ лет в UA на растущих B2C-продуктах, из них 2+ года в роли лида команды закупки (с командой 3+ человека) и с личным бюджетом в управлении;

—Мобильные B2C с подписочной монетизацией — обязательно; опыт Web2App / Web2Web важен;

—Meta на масштабе: $1M+ в месяц лично и через команду, с пониманием аукциона, сигналов, структуры аккаунта и логики оптимизации в текущем (Andromeda) виде;

—Минимум один второй канал, который вы лично довели с нуля до реального масштаба (Google Ads, TikTok, Pinterest или похожий), включая техническую настройку;

—Юнит-экономика на практике: LTV, payback, predicted ROAS, вывод целевых CPA/ROAS из кривых продлений, статзначимость тестов;

—Опыт построения системы экспериментов, а не отдельных тестов;

—Инструменты: AppsFlyer или Adjust, события подписочной платформы в MMP и рекламных кабинетах, BI (Tableau или аналог);

—Уверенное владение английским и русским языками.

Чем предстоит заниматься:

—Owner'ство результата по paid acquisition для Prequel и Esti: ROAS и окупаемость когорт, цели по объёму и эффективности, планирование и перераспределение бюджета между приложениями и каналами;

—Диверсификация каналов — снижение зависимости от Meta, вывод TikTok, Google, ASA и сетей на устойчивый прибыльный спенд, включая техническую часть (SDK-события, передача конверсий, структура аккаунтов);

—Управление и развитие команды из 3+ UA-менеджеров: планы развития и промоушен-кейсы по грейд-фреймворку, недельные ретро и планирование, найм и онбординг байеров;

30–40% времени — руки: личная закупка на одном направлении, которое вы ведёте сами;

—Человеческий слой над автоматизацией: требования к системе закупки, валидация её рекомендаций, перевод личных практик в стандарты команды;

—Эксперименты, которые двигают юнит-экономику: новые креативные подходы, механики скейла, тесты воронок и сигналов;

—Работа с Analytics, AI Engineering, Creative, Growth, ASO и платформенными партнёрами (Meta, AppsFlyer);

—Презентация результатов и стратегии на уровне C-level и ownership инцидентов.

Вакансия и форма для отклика: [Откликнуться]