Менеджер по HR-бренду и внутренним коммуникациям в IT-стартап

Описание вакансии

Менеджер по HR-бренду и внутренним коммуникациям в IT-стартап

Вакансия в продуктовый IT-стартап, который запускает платформу со встроенными ИИ и транзакциями на рынках Центральной Азии (ни крипта, ни гембла). Базируются в России, публичный запуск проекта намечен на вторую половину 2026 года. Первый рынок — Узбекистан.

Ребята ищут человека, который выстроит коммуникационную экосистему изнутри и снаружи. Важно, чтобы сотрудники чувствовали себя частью единого целого, а внешний мир узнал о классной команде. 

Чем заниматься

Employer brand

— EVP: разработка и продвижение;

— карьерные соцсети и контент о команде;

— поддержка рекрутинга: карьерные лендинги, job board, работа с отзывами 

DevRel и внешние сообщества

— стратегия присутствия компании в tech-сообществах и партнерство с ними;

— поддержка выступлений сотрудников на конференциях

— блоги на хабре, медиуме или где-то еще;

— open source активность и видимость на GitHub

— программа tech-амбассадоров внутри компании

Внутренние коммуникации

— стратегия и каналы (Time, Notion, рассылки), культурные нарративы; 

— командные встречи, поддержка изменений и реструктуризаций;

— онбординг-коммуникации для новичков;

— пульс-опросы и анализ вовлечённости

Внутренние профессиональные сообщества

— регулярные форматы: meetup внутри компании, demo days, ретро знаний;

— координация лидов сообществ;

— база знаний и обмен экспертизой между командами

Точно нужно будет и выстроить процессы, и писать тексты, и тусить с технарями, и делать всякие приколы. Ждут человека с опытом 5+ лет во внутрикоме, DevRel или community management. 

Нужны сильные коммуникации, умение круто писать тексты, английский B2+, опыт в фасилитации или ведения регулярных форматов. 

Это вакансия для синьора или лида, который готов работать руками как минимум первое время. Работа в стартапе, поэтому многое нужно выстроить с нуля. 

Из бенефитов: будет бюджет на обучение, ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания. Можно работать удаленно или из офиса в Москве. В компании прозрачная система премий и норм.зарплата. 

Откликнуться