Менеджер по HR-Маркетингу

Описание вакансии

Менеджер по HR-Маркетингу в мою команду в Авито

Ребята, тра-та-та-та! В мою команду открылась вакансия. Надеюсь, пятница вечер — не самое плохое время для ее публикации.

Сейчас мне очень нужен HR-маркетолог. Прям не бренд-менеджер, а тот, кто работает с лидгеном, настройкой рекламы, воронками.

Это скорее вакансия с ростом в лида HR-маркетинга, потому что мне уже нужен человечек, который и кампании запускать умеет, и хочет сделать стратегию работы с рекламой.

Задача за год — построить из набора точечных активностей единую управляемую систему. Можно работать с агентствами, можно взять стажеров или таргетологов на удаленку, можно настраивать часть рекламы руками. Это вакансия для человека, который хочет построить удобную для себя систему HR-маркетинга практически в нуля в топ-3 работодателе айтишки.

Чем заниматься

— вместе со мной разработать стратегию HR-маркетинга по четырем направлениям: вакансии, ивенты, контент, стажировки;

— реализовывать стратегию HR-маркетинга: приоритеты, целевые метрики, годовые планы, бюджеты;

— лидировать промо и обеспечивать целевые метрики найма с HR-маркетинга по приоритетным направлениям;

— работать с рекламными инструментами самостоятельно и с помощью подрядчиков: Я.Директ, CPA-сети, ВК Реклама, ТГ-реклама, блогеры, паблики, инфопартнёры;

— управлять бюджетом HR-маркетинга: планирование, распределение, отчётность, контроль cost per hire и CPL;

— развивать Data-driven подход: единые метрики, аналитическая таблица или дашборд, регулярные решения команды по данным.

Жду, что уже есть опыт в performance-, digital- или HR-маркетинге. Нужно уметь запускать кампании и работать с агентствами. Очень важно стратегическое мышление, чтобы выстроить будущую систему. А еще нужно быть очень бизнес-ориентированным человеком.

Мы предлагаем все плюшки Авито, естественно. Работу в моей команде (хехе). Можно удаленно, можно из Москвы, можно из любой деревни мира:)

Ну и это крутой шанс начать растить свою команду (пока что команду подрядчиков).

Это скорее вакансия для мидла (по деньгам точно мидл), но рост будет 🙂 Если вы уже синьерский синьор или лид направления, то мы вас не потянем. Если вы эмплоер-бренд менеджер или ивентщик — это не та вакансия, сорри.

Откликнуться

Можно задать вопросы Откликнуться, но я отвечу уже на следующей неделе