- Страна
- Россия
- Зарплата
- 150 000 ₽ – 250 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по продажам
Привлекательная вакансия в растущем ИТ-секторе с конкурентной заработной платой. Четкая специализация и наличие существующей базы клиентов делают предложение стабильным и перспективным для карьерного роста.
Сложность вакансии
Работа предполагает активные продажи в ИТ-секторе, что требует хороших коммуникативных навыков и понимания продукта. Уровень сложности средний, так как компания уже имеет поток клиентов и узнаваемость на рынке.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата (150-250 тыс. руб.) находится на уровне выше среднего для менеджеров по продажам в российском ИТ-секторе. Верхняя планка в 250 000 рублей соответствует ожиданиям для опытных специалистов с высокими показателями KPI.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в КУБ2Б уже сейчас
Присоединяйтесь к быстрорастущей ИТ-команде и начните зарабатывать на востребованных решениях для бизнеса уже сегодня!
Описание вакансии
Менеджер по продажам
от 150 000 до 250 000 ₽
КУБ2Б
Мы ИТ компания, ежедневно мы работаем с огромным количеством предпринимателей по всей России, большинство из них - это наши абонентские Клиенты, которым мы безумно рады! Мы очень быстро и активно растем и ищем в нашу команду продающего менеджера по п...
Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- Sales
- B2B Sales
- Negotiations
- IT Sales
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с отказами и сохраняет мотивацию.
Расскажите о самом сложном возражении, с которым вы столкнулись в продажах, и как вы его отработали?
Поскольку компания работает с абонентскими клиентами, важно умение играть «в долгую».
Как вы выстраиваете отношения с клиентами, чтобы они оставались с компанией на долгосрочной основе?
Проверка способности быстро разобраться в ИТ-продукте.
Как вы обычно готовитесь к презентации сложного технического продукта для предпринимателя, не имеющего технического образования?
Оценка амбициозности и ориентации на результат.
Каких максимальных показателей по объему продаж вам удавалось достичь на предыдущем месте работы?
Проверка навыка приоритизации при работе с большим количеством лидов.