- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по продажам B2B продуктов
Оценка ИИИнновационный продукт на базе AI и прозрачная система мотивации делают вакансию привлекательной. Возможность влиять на развитие продукта и работать в сильной технической команде — большой плюс для профессионального роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИСложность заключается в необходимости работы с Enterprise-сегментом (компании от 3000 сотрудников) и длинным циклом сделок. Требуется навык ведения переговоров на уровне C-level и опыт в холодном поиске крупных клиентов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад в 100 000 ₽ соответствует среднерыночному уровню для Middle-позиций в Москве, однако совокупный доход от 200 000 ₽ является конкурентным для сферы SaaS/HR Tech. Возможность обсуждения повышенного фикса делает предложение еще более гибким.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в NanoHire уже сейчас
Присоединяйтесь к NanoHire и станьте ключевым игроком в трансформации рынка HR-технологий с помощью AI!
Описание вакансии
Менеджер по продажам B2B продуктов в NanoHire
NanoHire.ru - AI-платформа для автоматизации найма. Ищем sales-менеджера для активного привлечения клиентов и доведения сделок до подписания.
*🔹*Обязанности:
- Привлекать крупных клиентов (от 3000 сотрудников) через холодный поиск
- Вести сделку от первого контакта до подписания
- Проводить демо, переговоры, закрытие сделок
- Работать с длинным циклом сделки и C-level клиентов
- Обрабатывать входящие лиды
*🔹*Требования:
- Опыт в B2B-продажах от 3 лет
- Опыт холодного привлечения крупных клиентов
- Умение вести сделки системно, работать с воронкой
- Опыт в IT, SaaS или HR Tech будет плюсом
*🔹*Условия:
- Доход: фикс 100 000 ₽ + % со сделок, от 200 000 ₽ при выполнении плана
- Возможность обсуждения повышенного фикса
- Сильная техническая команда и продукт
- Возможность роста вместе с продуктом
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- SaaS
- Enterprise Sales
- Lead Generation
- Cold Calling
- B2B Sales
- Negotiations
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает стратегию входа в крупные компании.
Опишите ваш алгоритм выхода на ЛПР в компании с численностью более 3000 сотрудников при холодном поиске.
Проверка навыка работы с возражениями в специфической нише AI/HR Tech.
Как бы вы отработали возражение крупного клиента: 'У нас уже есть налаженный процесс найма, и мы не готовы доверять его искусственному интеллекту'?
Оценка системности работы и понимания метрик.
Расскажите о самой длинной сделке в вашей практике: как вы поддерживали интерес клиента на протяжении всего цикла?
Проверка технической подкованности.
Как вы объясняете технические преимущества AI-платформы клиентам, которые не являются экспертами в технологиях?
Оценка мотивации и амбиций.
Каких показателей по объему продаж вы планируете достичь в первые полгода работы в NanoHire?
Похожие вакансии
Миддл SDR / Outreach-менеджер
Миддл Менеджер по продажам (B2B)
Менеджер по B2B-продажам
Менеджер по продажам / входящим обращениям
SDR-Менеджер
IT Sales manager/Менеджер по продажам IT услуг
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!