- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 120 000 ₽
Менеджер по продажам B2B (реанимация базы)
Оценка ИИХорошее предложение для специалистов по продажам: понятный продукт (бумажные стаканы), собственное производство и достойный уровень оплаты от 120 000 руб. Прозрачная ниша обеспечивает стабильный спрос.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает работу с «холодной» или «теплой» базой бывших клиентов, что требует стрессоустойчивости и навыков убеждения. Однако понятный продукт и наличие собственного производства упрощают процесс продажи.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 120 000 рублей соответствует верхней границе рыночных ожиданий для менеджеров по продажам в производственном секторе Москвы и регионов. Это привлекательное предложение, учитывая специфику работы с базой.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в CupTrade уже сейчас
Если вы умеете находить подход к «спящим» клиентам и хотите работать в стабильной производственной компании, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Менеджер по продажам B2B (реанимация базы)
от 120 000 ₽
CupTrade
CupTrade - это современная торгово-производственная компания, которая специализируется на бумажных стаканах и сопутствующей продукции для бизнеса. Мы работаем в понятной, востребованной нише, сами производим продукт и контролируем качество на каждом ...
Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- CRM
- Cold Calling
- Negotiation
- Customer Retention
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с отказами и негативом от старых клиентов.
Как вы начнете разговор с клиентом, который перестал закупать продукцию более года назад из-за проблем с качеством в прошлом?
Проверка умения выделять преимущества компании перед конкурентами.
В чем, по вашему мнению, главное преимущество работы с производителем напрямую для B2B-сегмента?
Оценка организованности и умения работать с CRM.
Как вы планируете свой рабочий день при работе с большой базой контактов для обзвона?
Проверка навыков выявления потребностей.
Какие вопросы вы зададите клиенту, чтобы понять, почему он перешел к конкурентам?
Оценка мотивации на результат.
