- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 150 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по продажам/BDM (проектные продажи)
Привлекательная вакансия от реального производителя с прозрачной системой мотивации и отсутствием потолка по доходу. Наличие оклада выше среднего по рынку и понятных KPI делает предложение сильным для Москвы.
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания глубоких навыков продаж в B2B и понимания инженерных систем (СКС, ЦОД). Высокая планка ожиданий по работе с возражениями и поиску ЛПР делает позицию сложной, но интересной для опытных сейлзов.
Анализ зарплаты
Предложенный оклад в 150 000 ₽ соответствует верхней границе рыночной нормы для Middle/Senior BDM в Москве. С учетом квартальных премий совокупный доход может значительно превышать средние показатели по отрасли инженерных систем.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Альфатек уже сейчас
Если вы умеете превращать инженерные решения в крупные сделки и не боитесь амбициозных планов — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#вакансия #москва #продажи #bdm #производство #ятоп
Вакансия коллег
🔹Менеджер по продажам/BDM (проектные продажи)
Альфатек — российский производитель решений СКС для ЦОД, зданий и промышленных объектов. Мы делаем продукт, который реально конкурирует с мировыми брендами.
📍Москва
Мы ищем энергичного и результативного менеджера по продажам, который:
не сливается после первого «нет» и умеет переворачивать возражения в сделки;
умеет выстраивать человеческие и при этом деловые отношения с клиентом;
понимает, что инженерия — это база, но реальные деньги делает общение, настойчивость и правильная тактика.
🔹Обязанности:
Продавать СКС и оборудование для ЦОД новым заказчикам — находить, убеждать, закрывать. Развивать текущих клиентов через кросс- и апсейл: видеть точку роста там, где другие её не замечают. Вести проекты от первого контакта до отгрузки и оплаты — без «потеряшек» по пути. Не просто поддерживать (это скучно), а усиливать отношения с клиентами, чтобы возвращались сами.
🔹**Требования:
Обязательно: Опыт проектных продаж и ведения проектов в B2B. Вы умеете добираться до ЛПР и вести переговоры на их уровне. Знаете рынок инженерных систем: кто есть кто, чьи решения сильнее, а где подводные камни. Умеете делать презентации, от которых клиент говорит «да». Главное: у вас есть инженерный опыт или техническая база** — но мы возьмём человека с хорошими софтами даже с базовым хардом в инженерной области, если он готов быстро добрать.
Будет мощным плюсом: Если вы работали: у конкурентов (C3 Solutions, Datalan, Lanmaster, Patchwork, RIT, Eurolan, Panduit, Siemon, Systimax, Hyperline, HUBER+SUHNER — ушедшие или нет, не важно); в системных интеграторах (Крок, Инфосистемы Джет, Ланит, Ай-Теко, Телеком-сервис и др.); в проектном дистрибьюторе (RRC, OCS, Merlion, Netwell).
🔹Условия:Официальное оформление по ТК РФ ( офис в Москве). Оклад от 150 000 ₽ + квартальные премии по выполненным KPI (бонусы от продаж и выполнения плана — отгрузили, получили оплату, заработали бонус). Вы сами влияете на свой доход. Нет потолка — есть план и ваша настойчивость.
Почему это работа для вас:Вы не любите сидеть без дела — здесь нужно двигаться и добиваться.
Вы не боитесь отказов — вы знаете, что это просто шаг к сделке.
Вы умеете дружить с клиентом, но не в ущерб результату.
Инженерия — ваш фундамент, но ваша сила в том, чтобы убеждать, договариваться и закрывать.
Контакты:
ТГ Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Account Management
- Business Development
- Presentation Skills
- B2B Sales
- Data Center Infrastructure
- SCS
- Negotiations
- Project Sales
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы со сложными клиентами в проектных продажах.
Расскажите о самой сложной сделке в вашей практике: как вы вышли на ЛПР и как удалось закрыть проект?
Оценка технической грамотности кандидата в контексте продукции компании.
Как бы вы объяснили преимущества отечественных решений СКС перед ушедшими западными брендами техническому директору ЦОД?
Проверка умения работать с отказами и настойчивости.
Как вы действуете, если клиент после нескольких этапов переговоров говорит категорическое «нет» из-за приверженности другому бренду?
Оценка навыков управления циклом сделки.
Как вы контролируете этапы проекта от отгрузки до оплаты, чтобы избежать задержек и «потеряшек»?
Проверка мотивации и ориентации на результат.
Какие инструменты вы используете для поиска новых точек роста и кросс-сейла у текущих клиентов?
Похожие вакансии
Менеджер по развитию B2B-направления
Менеджер по привлечению брендов
Менеджер по новым клиентам Битрикс24
Junior / Middle Sales Development Representative (SDR)
Менеджер по продажам digital-услуг
Директор департамента продаж / Коммерческий директор
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 150 000 ₽