- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по развитию B2B-продаж (Стажер / Джуниор / Миддл)
Оценка ИИИнтересная ниша (HealthTech/Mental Health) и возможность карьерного роста от стажера до миддла. Удаленный формат и гибкий график являются значительными плюсами, однако отсутствие указанной зарплаты не позволяет оценить предложение полностью.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция доступна для кандидатов разного уровня, включая стажеров, что снижает порог входа. Основная сложность будет заключаться в специфике продукта (ментальное здоровье) и необходимости выстраивать долгосрочные отношения с B2B-клиентами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень вознаграждения. На рынке РФ для начинающих специалистов в B2B-продажах (Junior) зарплаты обычно начинаются от 50 000 - 70 000 рублей (фикс + бонус), в то время как Middle-специалисты могут рассчитывать на доход от 120 000 рублей и выше.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Трумен Ева уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Трумен Ева и помогайте развивать инновационные сервисы для ментального здоровья!
Описание вакансии
Стажер / Джуниор / Миддл Менеджер по развитию B2B-продаж
в Трумен Ева — платформа в сфере психологического благополучия, развивающая веб-сервисы и мобильные приложения для заботы о ментальном здоровье.
Удалённая работа. Гибкий график.
Больше вакансий в продажах и развитии бизнеса: @forallsales
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Communication Skills
- Lead Generation
- Business Development
- B2B Sales
- Sales Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат разделяет ценности компании.
Почему вам интересно работать именно в сфере психологического благополучия и ментального здоровья?
Проверка навыков поиска и квалификации потенциальных клиентов.
Как бы вы составили список потенциальных B2B-клиентов для нашей платформы? На какие критерии вы бы опирались?
Оценка коммуникативных навыков и умения работать с возражениями.
Представьте, что HR-директор крупной компании говорит, что у них уже есть страховка (ДМС) и дополнительные сервисы им не нужны. Как вы построите диалог?
Проверка организованности при удаленной работе.
Как вы планируете свой рабочий день при гибком графике, чтобы оставаться продуктивным и выполнять план продаж?
Оценка амбиций и готовности к обучению.
