Менеджер по развитию Employee Advocacy & Ambassador Program

Описание вакансии

Менеджер по развитию Employee Advocacy & Ambassador Program в Яндекс

Яндекс Go — часть большой экосистемы Яндекса, с фокусом на международные рынки. Команда Employer Brand работает над тем, чтобы голоса лидеров и сотрудников были заметны глобально — через контент, сторителлинг и присутствие в LinkedIn.

Сейчас ищут человека, который будет развивать программы Employee Advocacy и амбассадоров.

Чем заниматься

— развивать и поддерживать амбассадорскую программу для топ-лидеров;

— помогать готовить контент для LinkedIn: посты, черновики, нарративы;

— участвовать в запуске и развитии Employee Advocacy программы;

— искать и онбордить сотрудников-амбассадоров;

— делать гайды и фреймворки для контента;

— превращать запуски и инициативы в идеи для постов;

— работать с PR, HR, Employer Brand и локальными командами;

— поддерживать вовлечённость участников программы;

— отслеживать метрики (охваты, вовлечённость, участие);

— работать с амбссадорами в 30+ странах.

Ждут человека с опытом 1–3 года. То есть если уже делали контент, соцсети, проекты в employer branding — супер. Важны навыки текстов и редактуры, умение работать разными стейкхолдерами, включая топов, хороший проджект-менеджмент.

Нужно понимать как работает LinkedIn и другие профильные платформы. А еще важен хороший английский, уровень от C1, знание французского и испанского будет большим плюсом.

Это вакансия для ИП или на ГПХ, то есть будет контракт. При этом — международные проекты, работа с топ-лидерами и глобальными рынками. Гибридный график из Москвы (офис в Сити).

Откликнуться