- Страна
- Россия
Менеджер по развитию корпоративных продаж
Оценка ИИИнтересная роль в сфере HR-консалтинга с возможностью удаленной работы. Компания работает с крупными клиентами, что дает хороший профессиональный вес, однако уровень дохода напрямую зависит от результатов продаж.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует навыков работы с крупным бизнесом и понимания сложных HR-продуктов. Основная сложность заключается в длительном цикле продаж и необходимости экспертного подхода к консалтинговым услугам.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для менеджеров по развитию бизнеса в сфере консалтинга сильно варьируется в зависимости от бонусов. Указанный диапазон соответствует рыночным ожиданиям для Middle-специалистов в Москве и крупных городах.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в TMS HR уже сейчас
Присоединяйтесь к команде TMS HR и помогайте лидерам рынка трансформировать их HR-стратегии!
Описание вакансии
Менеджер по развитию корпоративных продаж
TMS HR
*🚀* Менеджер по развитию корпоративных продаж TMS HR | Удаленно/гибрид Мы - TMS HR. Помогаем крупным компаниям решать сложные HR-задачи: оценка персонала, развитие руководителей, корпоративное обучение, HR-консалтинг и сопровождение организационных изм...
Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- HR Consulting
- Business Development
- Account Management
- Corporate Training
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с крупными корпоративными клиентами.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе в B2B-продажах: как вы вышли на ЛПР и закрыли сделку?
Проверка понимания специфики услуг компании.
Как бы вы презентовали ценность HR-консалтинга компании, которая считает, что справляется своими силами?
Оценка навыков работы с возражениями в экспертных продажах.
С какими типичными возражениями вы сталкивались при продаже услуг обучения или оценки персонала?
Проверка умения планировать продажи.
Как вы выстраиваете свою воронку продаж при работе с длинным циклом сделки?
Оценка мотивации и понимания рынка.
