Менеджер продукта (HR Tech)

Описание вакансии

Менеджер продукта (HR Tech) lamoda

Разборы кейсов, 76 разборов пришли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке, сайт разборов тут

Мы в Lamoda развиваем HR Tech-направление, которое поддерживает полный жизненный цикл сотрудников и кандидатов для офисных и операционных команд — от привлечения и найма до развития, оценки и сопровождения на всех этапах работы в компании.

Сейчас команда находится на этапе формирования стратегии и продуктового видения HR Tech, которое объединит и систематизирует ключевые HR процессы и продукты, поможет сформировать целевую картину и роадмеп развития.

Обязанности:

• формировать стратегию и целевое видение развития продуктов в своей зоне ответcтвенности (этапы управления операционным персоналом) и участвовать в создании общей стратегии HR Tech;

• определять продуктовую архитектуру решений: прорабатывать и утверждать решения о покупке готовых вендорских продуктов или разработке собственных инструментов;

• исследовать процессы массового персонала и находить возможности для повышения эффективности бизнеса через автоматизацию;

• проводить качественное и количественное дискавери: интервью, опросы, коридорки, моделирование на данных и др.

• формировать и приоритизировать продуктовые инициативы в соответствии с роадмепом развития направления;

• сопровождать реализацию инициатив совместно с проектными менеджерами.

Мы ожидаем:

• опыт работы менеджером продукта от 2 лет;

• сильные навыки дискавери: проведение исследований, выявление проблем пользователей, формирование и проверка гипотез, создание CJM;

• опыт участия в формировании продуктовой стратегии и развитии внутренних корпоративных продуктов будет преимуществом;

• опыт развития внешних продуктов или внутренних систем для массового персонала будет преимуществом;

• базовый опыт или бэкграунд в бизнес-анализе будет преимуществом.

Ссылка – Откликнуться

Основные курсы редакции - https://t.me/FreshProductGo/1757