- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер продукта в Финтех
Работа в Яндексе — это сильный бренд, масштабные задачи и отличный соцпакет. Финтех-направление сейчас активно растет, что дает отличные возможности для профессионального развития.
Сложность вакансии
Позиция требует глубокого понимания B2B-специфики и опыта работы с личными кабинетами. Высокая планка Яндекса к аналитическим навыкам и умению работать с метриками делает отбор достаточно строгим.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для опытных Product-менеджеров в финтехе Яндекса она обычно соответствует верхнему сегменту рынка. Учитывая бонусы и опционы, совокупный доход может быть значительно выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Яндекс уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Яндекса и создавайте лучшие B2B-решения для бизнеса в сфере финтеха!
Описание вакансии
*🖤 Менеджер продукта в Финтех*
Ищем продакт‑менеджера для развития функциональности личного кабинета для бизнеса. Нужно будет работать с командами дизайна, разработки, интеграции и поддержки, а также напрямую с клиентами. Задача — сделать так, чтобы продукт давал полный контроль над платежами, картами и аналитикой, легко масштабировался и стал незаменимым инструментом в ежедневной работе бизнеса.
Какие задачи вас ждут:
• Развитие платформыПревращать личный кабинет в центральное рабочее пространство мерчанта, где собраны все финансовые инструменты и сервисы, необходимые для эффективного управления компанией.
• Оптимизация онбордингаПроектировать интуитивно понятные сценарии, которые помогут клиентам быстро начать работу с продуктом и самостоятельно решать задачи без обращения в поддержку.
• Масштабирование модулейРазвивать ключевые функции системы — от настройки ролей и доступов до аналитики, управления документами и кастомизации продуктов.
• Рост метрик продуктаИскать и внедрять решения, которые помогут активнее привлекать новых пользователей, повышать конверсию на ключевых этапах и укреплять лояльность клиентов.
• Координация работыОбеспечивать взаимодействие с командами разработки, дизайна, аналитики и бизнеса, чтобы реализовывать продуктовую стратегию.
Мы ждем, что вы:• Работали с личными кабинетами в роли менеджера продукта
• Развивали B2B‑продукты или платформы
• Понимаете сценарии self‑service и онбординга
• Обладаете сильными навыками продуктовой аналитики и работы с метриками
• Умеете формировать и проверять продуктовые гипотезы
Будет плюсом, если вы:• Работали с кросс-функциональными командами и сложными интеграционными продуктами
Наши бонусы:Нам важно здоровье сотрудников, поэтому в крупных офисах у нас есть спортзалы — с тренажёрами, инвентарём и душевыми. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Product Management
- B2B Product Development
- Product Analytics
- Onboarding
- Self-service Systems
- Hypothesis Testing
- Cross-functional Team Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат упрощает сложные процессы для бизнеса.
Расскажите о самом успешном кейсе оптимизации онбординга в B2B-продукте: какие метрики изменились?
Проверка умения работать с технически сложными системами.
Как вы подходите к проектированию системы ролей и доступов в личном кабинете для крупных корпоративных клиентов?
Оценка аналитического мышления.
Какие продуктовые метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности личного кабинета мерчанта?
Проверка навыка приоритизации.
Как вы будете приоритизировать задачи между запросами крупных клиентов и долгосрочным развитием платформы?
Оценка опыта взаимодействия с техкомандой.
Опишите ваш опыт работы с кросс-функциональной командой при запуске сложной интеграционной фичи.
Похожие вакансии
Head of Product (C2C)
Product Owner
Technical Product Manager
Product Manager (Middle+/Senior)
SAP Product manager Senior
Product manager
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!