- Страна
- Россия
Менеджер проекта в HR-домен
Оценка ИИРабота в одной из крупнейших компаний России (Wildberries & Russ) над масштабными HR-трансформациями. Это отличный кейс для портфолио, несмотря на отсутствие указанной зарплаты в тексте.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы как в управлении проектами (PMI/IPMA), так и в специфических HR-системах (1С, SAP). Необходимость работы в гибридной среде и координации множества команд повышает уровень ответственности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень дохода, однако для позиции Project Manager с опытом от 3 лет в Москве в крупном тех-секторе рыночные вилки обычно начинаются от 200 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от глубины знаний HR-систем.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в RWB (Wildberries & Russ) уже сейчас
Присоединяйтесь к команде RWB и станьте ключевым звеном в трансформации HR-технологий крупнейшего ритейлера!
Описание вакансии
Менеджер проекта в HR-домен в RWB (Wildberries & Russ)
Ищем Менеджера проекта для развития HR-систем и процессов. Задачи по интеграции современных HR-tech решений с вендорскими системами.
*🔹*Обязанности:
- Управление проектами полного цикла
- Координация межкомандного взаимодействия
- Управление рисками, сроками и содержанием проектов
- Организация эффективной коммуникации
*🔹*Требования:
- Опыт управления межкомандными проектами от 3 лет
- Понимание HR-процессов и систем (1С ЗУП, SAP HCM, БОСС кадровик)
- Умение работать в гибридной среде (Agile + Waterfall/V-Model)
- Знание стандартов IPMA/PMI/PRINCE2
- Навыки составления Roadmap, управления бэклогом, работы с таск-трекингом
*🔹*Условия:
- Гибридный формат работы
- Офис на ст. м. Полянка
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- Agile
- Backlog Management
- Waterfall
- SAP HCM
- PRINCE2
- HR Tech
- PMI
- 1C ZUP
- Roadmap
- IPMA
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с заявленными в требованиях системами.
Расскажите о вашем опыте интеграции или внедрения систем 1С:ЗУП или SAP HCM: с какими основными сложностями вы сталкивались?
Вакансия предполагает работу в Agile + Waterfall. Важно понять, как кандидат балансирует между ними.
Как вы выстраиваете процессы в проекте, где разработка идет по Agile, а отчетность и сроки жестко зафиксированы по Waterfall?
Критически важный навык для межкомандного взаимодействия.
Опишите ситуацию, когда интересы разных команд в проекте разошлись. Как вы разрешили этот конфликт и обеспечили результат?
Проверка владения инструментарием планирования.
Какими инструментами вы пользуетесь для визуализации Roadmap и как часто вы его актуализируете при изменении приоритетов бизнеса?
Проверка методологической подготовки.
