- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер проекта в HR-Tech
Работа в объединении Wildberries & Russ — это масштабные задачи и работа с высоконагруженными системами. Гибридный формат и фокус на HR-Tech делают вакансию привлекательной для опытных менеджеров.
Сложность вакансии
Позиция требует серьезного опыта (от 3 лет) и навыков управления сложными техническими командами. Высокая ответственность за метрики и декомпозицию задач для разработки повышает порог входа.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Project Manager с опытом от 3 лет в крупном российском тех-гиганте (уровня Wildberries) рыночные предложения обычно начинаются от 200 000 рублей. Верхняя граница может достигать 350 000 рублей в зависимости от квалификации кандидата.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в RWB (Wildberries & Russ) уже сейчас
Присоединяйтесь к команде RWB и создавайте инновационную HR-экосистему для крупнейшего ритейлера страны!
Описание вакансии
Менеджер проекта в HR-Tech в компанию RWB (Wildberries & Russ)
Мы ищем Менеджера проекта для создания экосистемы сервисов, упрощающих жизнь сотрудников. Идеальный кандидат должен иметь опыт в проектном управлении и взаимодействии с техническими командами.
*🔹*Обязанности:
- Определять продуктовые метрики и оценивать эффект запусков
- Собирать и уточнять требования от заказчиков и продакта
- Формировать и вести бэклог, расставлять приоритеты
- Планировать релизные циклы и спринты, контролировать сроки
- Декомпозировать задачи для веб- и бэк-разработки
- Управлять рисками и корректировать планы
*🔹*Требования:
- Опыт работы проектным менеджером более 3 лет
- Взаимодействие со сложными техническими командами
- Практический опыт с гибкими методологиями
- Опыт фасилитации групповых встреч
- Работа с кросс-функциональными командами
*🔹*Условия:
- Гибридный формат работы
- Конкурентоспособная зарплата
- Профессиональное развитие
- Дружелюбная команда
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Project Management
- Agile
- Scrum
- Backlog Management
- Risk Management
- Facilitation
- Product Metrics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка приоритизации в условиях ограниченных ресурсов.
Как вы расставляете приоритеты в бэклоге, если у нескольких стейкхолдеров одновременно возникают критически важные задачи?
Оценка технического бэкграунда и умения говорить на одном языке с разработчиками.
Расскажите о самом сложном техническом проекте, которым вы управляли. Как вы декомпозировали задачи для бэкенд-команды?
Проверка умения работать с данными и ориентироваться на результат.
Какие продуктовые метрики вы считаете ключевыми для HR-Tech сервисов и как вы оцениваете успех внедрения нового функционала?
Оценка навыков риск-менеджмента.
Приведите пример ситуации, когда проект выходил за рамки сроков. Какие действия вы предприняли для минимизации рисков?
Проверка опыта работы по Agile/Scrum.
Как вы организуете фасилитацию встреч в кросс-функциональной команде, чтобы они оставались продуктивными?
Похожие вакансии
Junior / Middle Project Manager
Junior project manager
Junior Project Manager
Менеджер проектов
Project Manager (2D/3D креативы Gamedev/Playable ads)
Senior Project manager
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!