yandex
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
ГибридПолная занятость

Менеджер проекта в HR-Tech

ИИОценка ИИ

Работа в объединении Wildberries & Russ — это масштабные задачи и работа с высоконагруженными системами. Гибридный формат и фокус на HR-Tech делают вакансию привлекательной для опытных менеджеров.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует серьезного опыта (от 3 лет) и навыков управления сложными техническими командами. Высокая ответственность за метрики и декомпозицию задач для разработки повышает порог входа.

Анализ зарплаты

Медиана270 000 ₽
Рынок200 000 ₽ – 350 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Project Manager с опытом от 3 лет в крупном российском тех-гиганте (уровня Wildberries) рыночные предложения обычно начинаются от 200 000 рублей. Верхняя граница может достигать 350 000 рублей в зависимости от квалификации кандидата.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия Менеджера проекта в HR-Tech, так как я обладаю более чем трехлетним опытом управления сложными техническими проектами и внедрения гибких методологий. Я умею эффективно транслировать бизнес-требования в технические задачи для веб- и бэкэнд-разработки, а также имею опыт работы с кросс-функциональными командами, что критически важно для создания масштабной экосистемы сервисов.

В моей практике я всегда уделяю особое внимание продуктовым метрикам и управлению рисками, что позволяет не только соблюдать сроки релизных циклов, но и достигать измеримых бизнес-результатов. Уверен, что мой опыт фасилитации и приоритизации бэклога поможет команде RWB (Wildberries & Russ) оптимизировать процессы и повысить качество внутренних сервисов для сотрудников.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в RWB (Wildberries & Russ) уже сейчас

Присоединяйтесь к команде RWB и создавайте инновационную HR-экосистему для крупнейшего ритейлера страны!

Описание вакансии

Менеджер проекта в HR-Tech в компанию RWB (Wildberries & Russ)

Мы ищем Менеджера проекта для создания экосистемы сервисов, упрощающих жизнь сотрудников. Идеальный кандидат должен иметь опыт в проектном управлении и взаимодействии с техническими командами.

*🔹*Обязанности:

  • Определять продуктовые метрики и оценивать эффект запусков
  • Собирать и уточнять требования от заказчиков и продакта
  • Формировать и вести бэклог, расставлять приоритеты
  • Планировать релизные циклы и спринты, контролировать сроки
  • Декомпозировать задачи для веб- и бэк-разработки
  • Управлять рисками и корректировать планы

*🔹*Требования:

  • Опыт работы проектным менеджером более 3 лет
  • Взаимодействие со сложными техническими командами
  • Практический опыт с гибкими методологиями
  • Опыт фасилитации групповых встреч
  • Работа с кросс-функциональными командами

*🔹*Условия:

  • Гибридный формат работы
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Профессиональное развитие
  • Дружелюбная команда

#РуководительHRTechПроекта

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Project Management
  • Agile
  • Scrum
  • Backlog Management
  • Risk Management
  • Facilitation
  • Product Metrics

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыка приоритизации в условиях ограниченных ресурсов.

Как вы расставляете приоритеты в бэклоге, если у нескольких стейкхолдеров одновременно возникают критически важные задачи?

Оценка технического бэкграунда и умения говорить на одном языке с разработчиками.

Расскажите о самом сложном техническом проекте, которым вы управляли. Как вы декомпозировали задачи для бэкенд-команды?

Проверка умения работать с данными и ориентироваться на результат.

Какие продуктовые метрики вы считаете ключевыми для HR-Tech сервисов и как вы оцениваете успех внедрения нового функционала?

Оценка навыков риск-менеджмента.

Приведите пример ситуации, когда проект выходил за рамки сроков. Какие действия вы предприняли для минимизации рисков?

Проверка опыта работы по Agile/Scrum.

Как вы организуете фасилитацию встреч в кросс-функциональной команде, чтобы они оставались продуктивными?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россия