- Страна
- Россия
Менеджер проектов (Автоматизация HR)
Оценка ИИПозиция в известной компании с четко очерченным кругом задач и гибридным графиком. HR-Tech — это растущее направление, что обеспечивает профессиональное развитие, хотя отсутствие указанной зарплаты немного снижает оценку.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого понимания как методологии управления проектами, так и специфики HR-автоматизации, включая сложные интеграции с 1С:ЗУП и Active Directory. Необходим опыт работы от 3 лет и навыки системного анализа.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан уровень дохода, однако для позиции Project Manager в сфере HR-Tech с опытом от 3 лет в Москве рыночный диапазон составляет 180 000 – 280 000 рублей. Предложение СберМаркетинга, вероятно, соответствует этим рамкам, учитывая масштаб компании.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в СберМаркетинг уже сейчас
Присоединяйтесь к команде СберМаркетинга и возглавьте проекты цифровой трансформации HR-процессов!
Описание вакансии
Менеджер проектов (Автоматизация HR) в СберМаркетинг
Управление полным циклом проекта автоматизации HR, взаимодействие со стейкхолдерами, проектирование архитектуры интеграций, тестирование и координация команд.
*🔹*Обязанности:
- Управление проектом от инициации до постпроектного анализа
- Взаимодействие с HR, IT и руководством
- Проектирование интеграций с ERP, 1С ЗУП, Active Directory, CRM, BI
- Тестирование и контроль качества функционала
- Координация внутренних и внешних команд
- Обучение пользователей и подготовка регламентов
*🔹*Требования:
- Опыт управления проектами от 3 лет
- Умение анализировать бизнес-процессы
- Навыки сбора и приоритизации требований
- Опыт написания спецификаций и ТЗ
- Опыт автоматизации HR-систем
- Опыт интеграции HR-систем с ERP, CRM, 1С ЗУП
- Опыт работы с 1С:ЗУП
*🔹*Условия:
- Гибридный формат работы
- График с 10:00 до 19:00
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- 1C:ZUP
- ERP
- CRM
- Business Analysis
- Active Directory
- BI
- System Integration
- Technical Specifications
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта интеграции ключевых систем.
Расскажите о самом сложном кейсе интеграции HR-системы с 1С:ЗУП или ERP: с какими техническими трудностями вы столкнулись и как их решили?
Оценка навыков управления ожиданиями и конфликтами.
Как вы приоритизируете требования, если HR-заказчик и IT-команда имеют разные взгляды на реализацию функционала?
Проверка понимания жизненного цикла разработки.
Каким образом вы организуете процесс тестирования и приемки нового функционала пользователями?
Оценка аналитических способностей.
Опишите ваш подход к проектированию архитектуры интеграций: какие факторы вы учитываете в первую очередь?
Проверка навыков документирования.
