- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Методист по развитию преподавателей
Оценка ИИИнтересная вакансия в современной образовательной среде с четко прописанными задачами по развитию сообщества. Высокий балл обусловлен возможностью влиять на процессы и внедрять инновационные системы мотивации (CPD points).
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только методических знаний, но и сильных организаторских навыков для координации замен и проведения масштабных мероприятий вроде буткемпов. Основная сложность заключается в необходимости выстраивания системы с нуля и работы с метриками эффективности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции методиста по развитию (Teacher Trainer/L&D) в EdTech секторе рынка РФ средние предложения варьируются в зависимости от объема операционных задач. Указанный функционал включает как методическую, так и координационную работу, что должно соответствовать верхней границе рыночного диапазона для Middle-специалистов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Virginia Beowulf уже сейчас
Если вы готовы выстроить систему профессионального развития преподавателей в современной школе, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
·1·
Методист по развитию преподавателей в Virginia Beowulf
Мы ищем методиста, который выстроит системную работу с преподавателями: от онбординга до регулярных CPD встреч.
Что потребуется делать
• Запустить программу поддержки преподавателей: чаты, дайджест, 1-on-1, peer groups
• Проводить онбординг новых преподавателей
• Выстроить систему CPD: воркшопы, peer observation, менторство, система CPD points
• Координировать разработку программы обучения для преподавателей
• Проводить обзервации и давать обратную связь
• Оперативно координировать замены
• Проводить Bootcamp для преподавателей раз в полгода
• Собирать и анализировать метрики: retention, NPS, вовлечённость
Детали: Откликнуться
Контакт: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- Mentoring
- NPS
- Retention
- Workshop Facilitation
- Teacher Training
- CPD
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Методист должен уметь конструктивно указывать на ошибки, не демотивируя преподавателя.
Как вы структурируете обратную связь после обзервации урока, чтобы преподаватель почувствовал стимул к росту?
Вакансия предполагает внедрение системы баллов за развитие.
Каким образом вы бы спроектировали систему CPD points, чтобы она была справедливой и мотивирующей для разных категорий учителей?
Важно понимать, как кандидат оценивает успех своей работы.
Какие конкретные действия вы предпримете, если заметите резкое снижение метрики NPS среди преподавателей?
Роль включает операционную работу.
Как вы расставляете приоритеты между стратегическими задачами (разработка программы) и операционными (срочный поиск замены)?
Проверка опыта в организации группового обучения.
Расскажите о вашем опыте проведения воркшопов или peer groups: с какими сложностями вы сталкивались и как их решали?
Похожие вакансии
Senior Product / Project Manager (Автор и преподаватель курса по GenAI)
Методист в онлайн-школу
Помощник по переписке в проект по международному образованию
Руководитель методической экспертизы (руководитель группы модерации контента)
Специалист по онлайн обучению
Наставник
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!