- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 200 000 ₽
Middle / Senior Creative Strategist / Performance Content Marketer / Креативный стратег
Интересная ниша на стыке креатива и данных в динамичном агентстве. Предлагается полная удаленка и конкурентная для рынка зарплата, хотя верхняя планка может быть ограничена для Senior-уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует баланса между глубокой аналитикой и креативным мышлением. Необходимо не просто придумывать идеи, но и отвечать за их эффективность в цифрах, что повышает уровень ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата до 200 000 рублей соответствует среднерыночным значениям для Middle+/Senior специалистов в сфере performance-маркетинга в России. Для топовых Senior-стратегов в крупных агентствах потолок может быть выше, но для удаленного формата это достойное предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Middle / Senior Creative Strategist / Performance Content Marketer / Креативный стратег
в UGC Ninja — performance-агентство, которое масштабирует охваты мобильных приложений, игр и digital-продуктов через нативный short-form контент.
До 200К. Удалённая работа.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Creative Strategy
- Performance Marketing
- Content Marketing
- UGC
- Short-form Video
- Digital Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает успех своих идей.
Какие ключевые метрики вы используете для оценки эффективности креативной стратегии в short-form контенте?
Проверка умения работать с трендами и адаптировать их под продукт.
Расскажите о случае, когда вы адаптировали виральный тренд под конкретный digital-продукт. Какой был результат?
Выявление навыков работы с исполнителями.
Как вы составляете ТЗ для UGC-авторов, чтобы получить максимально нативный и при этом конверсионный результат?
Проверка стрессоустойчивости и гибкости.
Что вы будете делать, если гипотеза, в которую вы верили, показала плохие результаты в тестах?
Оценка понимания специфики мобильных приложений.
В чем, по вашему мнению, главное отличие креативной стратегии для мобильной игры от стратегии для сервисного приложения?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

